بکارگیری مدل ۳۴۰۰۰ تعالی منابع انسانی در شرکت کمباین سازی ایران

محدثه طاهری¹ مهرداد نوری کوپائی²

چکیده :
مدل 34000 دارای 7 سطح بلوغ است که این مراحل پایه های متوالی و مستمر برای بهبود استعدادها، توسعه منابع انسانی اثربخش، و مدیریت موفق سرمایه های انسانی سازمان می باشد.هر سطح بلوغ یک مرحله تکاملیست که سطحی از قابلیت ها را برای بهبود منابع انسانی سازمان ایجاد و نهادینه میکند. هر مرحله بلوغ از چندین سنجه و فرایند تشکیل میشود و هر فرایند شامل مجموعه ای از اهداف است که اگر برآورده شوند آن فرایند می تواند بر منابع انسانی اثر مورد نظر را بگذارد و شاخص انسانی حاصل شود. در این مقاله به بکارگیری مدل ۳۴۰۰۰ تعالی منابع انسانی در شرکت کمباین سازی ایران پرداخته شده است. جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان تیم پروژه شرکت کمباین سازی ایران می باشد. روش گردآوري اطلاعات در این تحقیق استفاده از پرسشنامه محقق ساخته می باشد. ابزار تجزیه و تحلیل داده ها، نرم افزار SPSS می باشد. نتایج نشان می دهد که تمامی فرضیه های تحقیق مورد تائید قرار گرفته است.
کلمات کلیدی : تعالی منابع انسانی مدل 34000 شرکت کمباین سازی ایران

---

زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع سازمانی
محل انتشار : اولین کنفرانس ملی مدیریت در عصر تحولات با تاکید بر فناوری، علم و عمل
آدرس وب سایت کنفرانس : manageuma.ir
کد IOI مقاله : XKGB-AZADDC
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XKGB-AZADDC

مقالات مشابه

1. بام سبز ، معماری پایداری ، و مصالح سبز وکاربرد آن در جهت کاهش مصرف انرژی
2. Analysis And Design Of Active CMOS Mixer With Low IM2 & IM3
3. تحلیل بافت های فرسوده شهری در راستای احیا و پیشگیری از فرسودگی (مطالعه موردی: محله درب نو گرگان)
4. بهینه سازی مصرف انرژی در ساختمان(پنجره دوحداره)
5. بررسی تأثیر حالات نفسانی کاربر بر انتخاب رنگ در فضای داخلی مسکونی
6. بررسی عناصر کالبدی در باغ های تخت ایران ؛ مطالعه موردی باغ تخت قصر قجر و باغ شازده ماهان کرمان
7. ارزیابی آسایش حرارتی اقلیمی براساس شاخص های ماهانی و اوانز و زیست اقلیمی جهت دستیابی به معماری پایدار نمونه مورد مطالعه : شهر همدان
8. معماري همساز با اقلیم با تاکید بر مجتمع هاي مسکونی
9. (برنامه ریزی معماری استفاده بهینه از نور روز در کلاس درس مدارس) نمونه موردی:دبستان مجتمع آموزشی هدایت قم
10. نگاهی به معماری بومی در اقلیم گرم و مرطوب (سواحل جنوبی ایران)
11. تحلیل و ارزیابی شاخص های پویایی در فضاهای شهری
12. سیستم ساختمانی ترونکو، روشی نوین در معماری پایدار
13. A Study on Sediment Settling Pattern in the Reservoir of Shahid Rajaie Dam by Using Observed Data & Empirical Methods
14. علل بروز تخلفات مهندسی ساختمان در شهر ایلام
15. Investigation of the Seismic Behavior of the Coupled Shear Walls

سایر مقالات ارائه دهنده

1. بکارگیری مدل ۳۴۰۰۰ تعالی منابع انسانی در شرکت کمباین سازی ایران
2. ارائه چارچوبی جهت بررسی نقش سطح بلوغ مدل ۳۴۰۰۰ تعالی منابع انسانی بر بین المللی‌سازی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت کمباین‌سازی ایران)
3. ارائه مدلی جهت تعیین شاخص های موفقیت پروژه های تحولی کسب و کار در شرکت های پروژه محور

سایر مقالات محل انتشار

1. بررسی سبک مدیریت با بهره وری کارکنان دانشگاه ازاد چالوس
2. تاثیر بازاریابی دیجیتال بر رشد فعالیت های شرکت های صادراتی مواد معدنی استان کردستان
3. بررسی قانون تجاری بین الملل آنسيترال
4. بررسی تأثیر شیوه‌های مدیریت بر نوآوری سازمانی، اثربخشی سازمانی و عملکرد کاری با تبیین نقش فرهنگ سازمانی
5. بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی بر رفتار انتخاباتی مردم
6. مرور نظام مند روش شناسی کیو با هدف بررسی اهمیت آن در مطالعات مدیریت آموزشی
7. عناصرپیش بینی و برنامه ریزی منابع انسانی
8. کاربردها، تاثیرات و اهمیت استفاده از زیست فناوری
9. بررسی تأثیر بازاریابی رسانه‌های اجتماعی بر قصد خرید با نقش میانجی سبک زندگی مشتریان چرم درسا
10. کاربرد داده کاوی در صنعت بیمه
11. بررسی وضعیت اخلاق حرفه‌ای کسب و کار در جامعه سکولار
12. کاربرد های هوش مصنوعی در بهبود نظام آموزش عمومی
13. بررسی تأثیر ترس از ضرر مالی بر تمایل مشتریان در استفاده از خدمات آنلاین بانکی با نقش تعدیلگر امنیت شبکه
14. تأثیر انقلاب صنعتی چهارم بر مدیریت منابع انسانی در شرکت های دانش بنیان
15. بررسی وضعیت اخلاق حرفه‌ای کسب و کار در جامعه اسلامی