نقش مدیریت دولتی نوین در تحقق توسعه پایدار

حسن الوداری¹ عبدالواحد ابراهیمی خراسانی²

1) دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور. تهران. ایران
2) دانشجوی دکتری. رشته مدیریت دولتی گرایش تطبیقی و توسعه. دانشگاه پیام نور. تهران. ایران

کد IOI مقاله : AAHC-ABCHBF
محل انتشار : کنفرانس ملی مدیریت، تجاری سازی، اقتصاد دانش بنیان و سرمایه گذاری برای تولید(impeb.ir)
چکیده :
    مدیریت دولتی نوین به عنوان رویکردی پویا و تحول گرا ، جایگزین مدیریت سنتی گذشته شده و نقش کلیدی در تحقق توسعه پایدار ایفا کرده است. توسعه پایدار به‌ عنوان یکی از مهم ‌ترین اهداف دولت ‌ها در قرن بیست ‌و یکم، مستلزم تحول در الگو ها و شیوه های سنتی حکمرانی و مدیریت دولتی است. مدیریت دولتی نوین (New Public Management) با تأکید بر کارایی، اثربخشی، پاسخگویی، رقابت پذیری و استفاده از سازوکارهای بازار، تلاش کرده است، تا عملکرد بخش عمومی را بهبود بخشد. هدف این مقاله بررسی نقش و ظرفیتهای مدیریت دولتی نوین در تحقق ابعاد مختلف توسعه پایدار (بعد اقتصادی، اجتماعی و زیست‌ محیطی) است. یافته‌ ها نشان میدهد که اگرچه مدیریت دولتی نوین میتوانند از طریق افزایش کارایی، شفافیت و بهبود کیفیت خدمات عمومی به تحقق توسعه پایدار کمک کند، اما در صورت بی‌ توجهی به ارزش ‌های اجتماعی، عدالت و ملاحظات زیست ‌محیطی، ممکن است خود به مانعی برای توسعه پایدار تبدیل شود. این مطالعه نشان میدهد که نظام اداری توسعه ‌محور، با تأکید بر اثر بخشی به‌ جای کارایی صرف، میتواند به هماهنگی بین بخش‌ های مختلف توسعه و حفظ منابع طبیعی برای نسل‌ های آینده کمک کند. پیشنهاد میشود دولت ‌ها با تقویت ساختارهای منعطف، آموزش مداوم مدیران وترويج مشارکت عمومی، به تحقق توسعه پایدار کمک کنند. از اینرو، تلفیق اصول مدیریت دولتی نوین با رویکرد حکمرانی خوب و مدیریت دولتی نوین تعدیل‌ شده میتواند مسیر مناسبی برای دستیابی به توسعه پایدار فراهم آورد.

کلمات کلیدی : مدیریت دولتی نوین توسعه پایدار بعد اقتصادی و اجتماعی و زیست محیطی