توانمندسازی نیروی انسانی برای حکمرانی هوشمند شهری: مهارت‌ها، مشاغل و چالش‌های توسعه پایدار در شهرهای آینده

سیامک خجسته منش¹

1) نویسنده

محل انتشار : اولین همایش حکمرانی مدیریت و برنامه ریزی شهری(https://gump.maragheh.ac.ir/)
چکیده :
روند پرشتاب شهرنشینی در دهه‌های اخیر، حکمرانی شهری را با چالش‌های پیچیده‌ای همچون کمبود منابع، نابرابری اجتماعی و فشارهای زیست‌محیطی روبه‌رو کرده است. در این میان، شهرهای هوشمند به‌عنوان رویکردی نوین در مدیریت شهری، با اتکا بر فناوری‌های دیجیتال، داده‌محوری و مشارکت شهروندان، توانسته‌اند چشم‌انداز تازه‌ای برای پایداری و تاب‌آوری شهری ترسیم کنند. با این حال، تحقق چنین چشم‌اندازی بدون توجه به سرمایه انسانی و مهارت‌های تخصصی موردنیاز امکان‌پذیر نیست. پژوهش حاضر با رویکردی مروری و تحلیلی، به بررسی مهارت‌ها و مشاغل کلیدی موردنیاز برای توسعه و حکمرانی شهرهای هوشمند می‌پردازد. در این راستا، مشاغل آینده در چهار دسته‌ی اصلی شامل مدیریتی و نوآورانه، فناورانه، شهری هوشمند، و سبز و پایدار طبقه‌بندی شده‌اند. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که موفقیت در حکمرانی هوشمند شهری مستلزم تلفیق مهارت‌های فناورانه با توانمندی‌های نرم مانند تفکر سیستمی، همکاری بین‌بخشی، و سواد دیجیتال است. یافته‌ها حاکی از آن است که در کنار توسعه زیرساخت‌های فناوری، توجه به آموزش، بازآموزی نیروی انسانی، و بازطراحی نظام آموزشی و مدیریتی در شهرداری‌ها و نهادهای شهری، نقش تعیین‌کننده‌ای در گذار به حکمرانی هوشمند ایفا می‌کند. در پایان، پیشنهادهایی برای بازنگری در سیاست‌های آموزشی و مدیریتی در راستای ارتقای تاب‌آوری، پایداری و عدالت شهری ارائه می‌شود.
کلمات کلیدی : شهر هوشمند حکمرانی شهری مهارت‌های آینده توسعه پایدار نیروی انسانی تاب‌آوری شهری