بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری استراتژیک با نقش سرمایه فکری

پریسا اسدی خارکشی¹

1) مهندس آب خاک - مدیر فروش اینترنت مخابرات استان مازندران

کد IOI مقاله : ABKH-ABKHDD
محل انتشار : چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری(icrhema.com)
چکیده :
    در فضای رقابتی و متلاطم کنونی، سازمان‌ها برای بقا و دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، نیازمند تحول در مدل‌های کسب‌وکار و اتخاذ رویکردهای نوآورانه هستند. هدف این پژوهش، بررسی تاثیر نقش مدیریت دانش بر نوآوری استراتژیک با تأکید بر جایگاه سرمایه فکری به عنوان محرک کلیدی در این فرآیند است. این مطالعه به روش مروری-کتابخانه‌ای انجام شده است. با بهره‌گیری از استراتژی جستجوی نظام‌مند در پایگاه‌های اطلاعاتی معتبر داخلی و خارجی، مقالات علمی-پژوهشی چاپ شده، مورد شناسایی، غربالگری و تحلیل محتوا قرار گرفتند. نتایج حاصل از تحلیل متون نشان می‌دهد که مدیریت دانش از طریق تسهیل فرایندهای جذب، اشتراک‌گذاری و کاربرد دانش، بسترساز اصلی خلق نوآوری‌های استراتژیک است. همچنین، سرمایه فکری (شامل ابعاد انسانی، ساختاری و رابطه‌ای) نه تنها به عنوان منبعی برای دانش محسوب می‌شود، بلکه به عنوان یک عامل قدرتمند، رابطه بین مدیریت دانش و توانمندی‌های نوآورانه سازمان را تقویت می‌کند. یافته‌ها حاکی از آن است که انباشت و مدیریت بهینه سرمایه فکری، ظرفیت‌های جذب سازمان را ارتقا داده و موجب اثربخشی بیشتر استراتژی‌های نوآورانه در مواجهه با تغییرات محیطی می‌گردد. نتیجه‌گیری: مدیریت دانش و سرمایه فکری دو رکن جدایی‌ناپذیر در استراتژی‌های نوآورانه هستند. سازمان‌ها برای موفقیت در پیاده‌سازی نوآوری استراتژیک، باید علاوه بر استقرار زیرساخت‌های دانشی، بر توسعه سرمایه‌های فکری خود تمرکز کرده و با پیوند میان این دو، انعطاف‌پذیری استراتژیک خود را افزایش دهند.

کلمات کلیدی : مدیریت دانش نوآوری استراتژیک سرمایه فکری مزیت رقابتی