کیفیت محیط داخلی و بهبود بهره وری کارکنان در ساختمان های سبز
کیفیت محیط داخلی و بهبود بهره وری کارکنان در ساختمان های سبز
شادی نوروزی1 هاشم شریعتمدار2
1) دانشجوی کارشناسی ارشد عمران گرایش مهندسی و مدیریست ساخت، دانشگاه فردوسی
2) دانشیار گروه آموزشی مهندسی عمران،دانشکده مهندسی، دانشگاه فردوسی مشهد-shariatmadar.um.ac.ir
محل انتشار :
پنجمین کنگره بین المللی عمران، معماری و توسعه شهری(5icsau.com)
چکیده :
به نظر میرسد که در سالهای اخیر موضوع کیفیت محیط داخلی IEQ (Indoor Environmental Quality) به عنوان یک نگرانی رو به رشد است که به عنوان عامل موثر بر سلامتی، رفاه و بهرهوری کارکنان شناسایی شده است. به خصوص، توجه ویژه به محیط داخلی در ادارات با نگرانی های رو به رشدی در مورد بهرهوری کارکنان متمرکز است. علاوه بر این کارکنانی که از کیفیت محیط کلی فضای کار خود راضی هستند، تصور میشود که بهرهوری بیشتری دارند. بهبود کیف IEQ یت محیط داخلی آسایش، رفاه، رضایت و بهرهوری کارکنان را تضمین میکند. بر این اساس بسیاری از مطالعات معتقدند که طراحی ساختمانهای سبز پس از شناسایی مزایای آنها برای افراد به طور معمول رایجتر میشوند. از این رو رایجترین این ابزارها که در ساختمانهای سبز به کار گرفته میشوند عبارتند از سیستم ارزیابی ساختمانی رهبری در طراحی انرژی و محیط زیست LEED (Leadership in Energy and Environmental Design)، سیستم روش ارزیابی زیستمحیطی احداث ساختمانهای تحقیقاتی BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Method)، سیستم ستاره سبز Green Star که برای تعیین معیارهای ساختمان سبز استفاده میشوند و IEQ را به عنوان یک معیار داخلی تعیین کردهاند. اگر چه که تحقیقات قبلی در زمینه بهرهوری کارکنان انجام شده است، اما کمبود تحقیق در مورد روابط بین عوامل IEQ و بهبود بهرهوری کارکنان در ساختمان های سبز وجود دارد. بنابراین این تحقیق با هدف تعیین رابطه IEQ و بهرهوری کارکنان در ساختمانهای سبز انجام شده است. نتایج حاصل از ارزیابی آثار IEQ و بهرهوری عوامل هزینههای مرتبط با سلامتی، رضایت و عملکرد کارکنان ارائه گردیده است.
کلمات کلیدی :
بهره وری کارکنان
کیفیت محیط داخلی
ساختمان سبز
ابزارهای ارزیابی ساختمان سبز