بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر مسائل اخلاقی سازمان از دیدگاه کارکنان ستادی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی آبادان

محمد محبوبی¹

1) دانشکده علوم پزشکی آبادان، آبادان، ایران

محل انتشار : همایش بین المللی مدیریت بیمارستانی(ihmc9.ir)
چکیده :
چکیده مقدمه: در برخی از سازمانها فناوری اطلاعات بخشی اساسی از محصول و یا خدماتی است که به مشتری ارائه می شود. اخلاق اطلاعاتي به طور اخص به معيارهاي درست و غلط در زمينه اقدامات مربوط به پردازش اطلاعات مربوط مي‌شود. در عصر اطلاعات آن دسته از کارکنان که با فناوری اطلاعات ارتباط مستقیم دارند با مشکلات و مسائل اخلاقی بسیاری روبرو هستند. فناوري و سيستمهاي اطلاعاتي همچنين فرصتهاي جديدي براي رفتار مجرمانه و شيطنت آميز فراهم آورده است. روش کار: این پژوهش، مطالعه ای از نوع توصیفی – مقطعی است که با هدف بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات(فاوا) بر مسائل اخلاقی سازمان از دیدگاه کارکنان ستادی دانشکده علوم پزشکی آبادان در سال 1394 انجام گرفت. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه پژوهشگر ساخته بود. پایایی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ 9/0 بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارSPSS نسخه 21 و از آمار توصیفی نظیر فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار و آزمون آنالیز واریانس و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته ها: در این مطالعه 112 کارمند مورد مطالعه قرار گرفتند که 58 درصد افراد، در گروه سنی 40-30 سال و 57.1 درصد، مرد بودند. هیچ یک از حیطه ها نمره حدنصاب را نداشتند، بنابراین هیچ یک از فرضیه های مربوط به تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر مسائل اخلاقی تایید نشد. بررسی ارتباط هر یک از حیطه ها با یکدیگر نشان دهنده یک همبستگی مثبت بین آنها بود. بررسی ارتباط حیطه ها با متغیرهای دموگرافیک نشان داد که تمامی حیطه ها براساس تحصیلات اختلاف معنی داری داشتند(P.value≤0.05). کیفیت زندگی نیز بر اساس سابقه کاری اختلاف معنی داری داشت. اما اختلاف معنی داری در مورد حیطه ها و سایر متغیرهای دموگرافیک مشاهده نشد. نتیجه گیری: اخلاق سازمانی از دیدگاه مدیران جایگاه ویژه ای دارد و همواره نگرانی از سوء استفاده از اطلاعات با استفاده از فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطی وجود دارد. افراد پایبند به اصول اخلاقی و سازمانهای دارای ارزش های متعالی، در هر صورت اخلاق مدار خواهند بود و با وجود فناوری های نوین اطلاعاتی اصول اخلاق سازمانی را ارزشمند میدانند.
کلمات کلیدی : فناوری اطلاعات کارکنان اخلاق