بررسی رابطه بین روابط غیر رسمی و خلاقیت کارکنان در شرکت های رسانه ای

پرهام شجاع¹ محمد رضازاده²

1) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت رسانه
2) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت رسانه

کد IOI مقاله : XAKK-CGDAH
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در مدیریت و مهندسی صنایع(mieconf.com)
چکیده :
    پژوهش حاضر به بررسی رابطه میان روابط غیر رسمی کارکنان با میزان خلاقیت آن ها پرداخته است. این پژوهش با هدف شناخت روابط غیر رسمی کارکنان به عنوان یکی از راه های افزایش خلاقیت سازمان انجام پذیرفت.این پژوهش با تکیه بر رویکرد روابط انسانی و با استفاده از روش کمی و تکنیک پرسشنامه داده های خود را جمع آوری کرده است.هم چنین جامعه آماری ،کلیه کارکنان شرکت های رسانه ای تهران در نظر گرفته شد که 50 نفر از بین آنان به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفته اند.پس از بررسی داده ها ،یافته ها حاکی از عدم ارتباط میان خلاقیت و روابط غیر رسمی بود و روابط غیر رسمی را نمی توان به طور مستقیم عامل افزایش خلاقیت دانست.

کلمات کلیدی : روابط غیر رسمی خلاقیت شرکت های رسانه ای