بررسی میزان تاثیر استفاده از سیستم های مدیریت فرایندهای کسب و کار (BPMS) در بهبود عملکرد و مدیریت منابع انسانی سازمان

سیاوش ساعدرحیم¹

1) مدیر واحد انفورماتیک (IT) مجتمع فولاد ظفر بناب -

محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در مدیریت و مهندسی صنایع(mieconf.com)
چکیده :
در این پژوهش به بررسی تأثیر استفاده از سیستم های مدیریت فرایندی کسب و کار (BPMS) در بهبود عملکرد و مدیریت منابع انسانی سازمان پرداخته شده است. هدف آن بررسی نقش سیستم های مدیریت فرایندی کسب و کار در افزایش سرعت، سهولت انجام کارها، کاهش هزینه انجام کارها، بهبود گزارش گیری و دسترسی سریعتر به اطلاعات و افزایش دقت و سهولت سازماندهی اطلاعات منابع انسانی سازمان می باشد. تحقیق حاضر ازنظر هدف، کاربردی و از حیث روش توصیفی و همبستگی است و در محدوده مجتمع فولاد ظفر نوین گستر بناب انجام شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد با توجه به‌شدت بالای رابطه‌های به‌دست‌آمده می‌توان گفت که استفاده از سیستم های مدیریت فرایندی کسب و کار و نرم‌افزارهای مشابه در سیستم‌های سازمانی دارای کارایی بالایی بوده و تأثیر بسزایی در بهبود عملکرد سازمان خواهد داشت.
کلمات کلیدی : سیستم های مدیریت فرایندی کسب و کار بهبود عملکرد سازمان مدیریت منابع انسانی