بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمانهای دولتی

محمد توکلی¹ محسن فاضل نیا² مهدی شریف زاده³

1) دکتر ؛گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
2) دانشجوی کارشناسی ارشد ؛گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
3) دانشجوی کارشناسی ارشد ؛گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران

کد IOI مقاله : XAZH-BGEBK
محل انتشار : سومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار(3mseconf.com)
چکیده :
    امروزه فناوری های اطلاعات و ارتباطات به طور وسیعی در جامعه گسترش پیدا کرده و با تمامی جنبه‏های زندگی تلفیق شده است. تحولاتی که در پرتو فناوری های اطلاعات و ارتباطات به وقوع پیوسته است تحولات عمیقی را نیز در ارزش های فرهنگی جوامع به وجود آورده است. در این مقاله به منظور بررسی تأثیرات فناوری های اطلاعات و ارتباطات بر فرهنگ، این رابطه مورد کنکاش قرار گرفت . نتایج پژوهش پیش رو حکایت از این دارد که فرهنگ سازمانی با بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمانها رابطه مثبت، مستقیم و معناداری دارد. همچنین خلاقيت و نوآوري زیاد، توجه و تمركز زياد كاركنان سازمان به جزئيات و تجزيه و تحليل مسائل موجود، نتيجه محور بودن مديران، توجه زياد مديران به كاركنان، انجام كارها به صورت گروهي و روحيه تهور طلبي و رقابت جويي زیاد و نهايتاً تأكيد زياد مدير به تغییر وضع موجود از جمله مولفه های فرهنگ سازمانی است كه میتواند منجر به بهبود ارتباط میان فرهنگ سازمانی و فناوری اطلاعات در سازمان های عصر حاضر شود

کلمات کلیدی : فرهنگ سازمانی فناوری اطلاعات سازمان های دولتی