بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی فناورانه در بهره وري كاركنان شهرداری سنندج

ادیب اقبالیار¹ فواد کوهزادی² مرتضی سنندجی³ محمد رضا گلشه⁴

1) کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
2) دکترای مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوکان،ایران
3) کارشناسی ارشد سازه
4) کارشناسی ارشد حسابداری

کد IOI مقاله : XBAF-EKFCB
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد(ibaeconf.com)
چکیده :
    امروزه اکثر شهرداری ها، فناوری پیشرفته را نه تنها برای برقراری ارتباط با مراجعین، بلکه به منظور ایجاد ارتباط با دیگر سازمان ها بکار می گیرند و از آن جایی که کارآفرینی سازمانی فناورانه، میزان موفقیت سازمان را از طریق بسترهای دیجیتال افزایش می دهد، در فضای فعالیت کنونی شهرداری ها، تاثیر فناوری های پیشرفته بر عملکرد مطلوب تر آن ها باید مدنظر قرار گرفته شود. با عنایت به نو بودن موضوع کارآفرینی سازمانی فناورانه و وجود نارسایی هاي نظري در فصل مشترك دو سازة کارآفرینی سازمانی و بهره وری کارکنان، هدف مطالعه حاضر، بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی فناورانه دربهره وری کارکنان شهرداری سنندج است.

کلمات کلیدی : کارآفرینی سازمانی فناورانه بهره وری کارکنان شهرداری