بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مؤلفه های نظام برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه در صنایع و معادن (از دیدگاه کارشناسان شرکت زغالسنگ پروده طبس )

علی اکبری¹ عزت الله اصغری زاده²

1) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیرت صنعتی گرایش تولید وعملیات ،گروه مدیریت صنعتی ،واحد الکترونیکی،دانشگاه آزاد اسلامی، تهران،ایران
2) دانشیار گروه مدیریت صنعتی ،دانشکده مدیریت ، دانشگاه تهران، تهران ،ایران

محل انتشار : اولین کنفرانس بین المللی اصول فناورانه در مدیریت و مهندسی صنایع (iem2019.ir)
چکیده :
هدف از تحقیق حاضر بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مؤلفه های نظام برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات در صنایع و معادن كشور می باشد. نوع تحقیق حاضر توصیفی و روش تحقیق پیمایشی است. جامعه آماري اين پژوهش شامل کليه کارشناسان شرکت زغالسنگ پروده طبس می باشد. براساس تعداد جامعه‌ی آماری که عبارت از 155 نفر از کارشناسان شرکت زغالسنگ پروده طبس است، تعداد 110 نفر براساس فرمول کوکران به‌عنوان نمونه‌ی آماری تحقیق انتخاب شدند. برای پاسخگویی به فرضیه¬های پژوهش از همبستگی پیرسون استفاده شد. میزان ضریب همبستگی بین متغیرها نشان از رابطه مستقیم و مثبت بین متغیر¬ها می¬باشد. مقدار sig آزمون برابر 00/0 می باشد و چون کمتر از 01/0 می¬باشد می¬توان نتیجه گرفت که در سطح اطمینان 99% رابطه مثبت و معنی¬داری بین فرهنگ سازمانی با خدمات پشتیبانی پیشگیرانه، کارگاههای تعمیراتی، نظارت و بازرسی و برنامه ریزی نگهداری وجود دارد.
کلمات کلیدی : فرهنگ سازمانی نظام برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات(نت) پیشگیرانه کارگاه های تعمیراتی صنایع و معادن شرکت زغالسنگ پروده طبس