بررسی اهمیت نیروی انسانی و سرمایه فکری در سیستم حسابداری

سید موسی صالحی¹

1) کارشناسی ارشد حسابداری، واحد علوم و تحقیقات یاسوج- ایران-

محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم(mae2019.ir)
چکیده :
چکیده: امروزه در اقتصاد جهانی، دانش به عنوان مهمترین سرمایه جایگزین سرمایه مالی و فیزیکی شده است و فضای کسب وکار مبتنی بر دانش، نیازمند رویکردی است که دارایی های نامشهود جدید سازمانی مانند نوآوری های نیروی انسانی، روابط با مشتریان، ساختارسازمانی و... را در بر می گیرد. در اقتصاد دانش محور، نقش سرمایه فکری در ایجاد ارزش برای سازمان ها بیشتر از نقشی است که سرمایه های فیزیکی ایفا میکنند. یکی از چالشهای گزارشگری شرکتها مربوط بودن و مفید بودن اطلاعاتی است که ارائه میدهند. با تغییر ماهیت تجاری به اقتصاد رقابتی و تغییر منابع مختلف خلق ارزش، مفید بودن گزارشگری سنتی واحد تجاری تغییر کرده است و اثبات شده است که رقابت در اقتصاد جدید، با تکیه بر داراییهای دانش محور مثل دانش انسانی، نوآوری، تکنولوژی و اطلاعات است. هدف این مقاله بررسی اهمیت نیروی انسانی و سرمایه فکری در سیستم حسابداری می باشد. یافته ها حاکی از این است که نیروی انسانی به عنوان عامل و مغز متفکر تمامی فرایندهای مالی و کاری نقشی موثر و تمام کننده را در سیستم حسابداری ایفا می کند.
کلمات کلیدی : نیروی انسانی سرمایه فکری سیستم حسابداری اقتصاد دانش محور