بررسی نقش مدیران دررفتارشهروندی معلمان مدارس شهرستان سیاهکل

محبوبه ابراهیم پور لیش¹ دکتر مصطفی عزیزی شمامی² دکتر ابراهیم صالحی عمران³

1) 1- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی موسسه آموزشی آمل.(
2) 2- استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه مازندران(
3) استاد گروه علوم تربیتی دانشگاه مازندران

محل انتشار : کنفرانس بین المللی علوم روانشناسی، علوم تربیتی و رفتاری با رویکرد بهبود آسیب های اجتماعی و فرهنگی در جهان(swicp.com)
چکیده :
هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه نقش مدیران دررفتارشهروندی معلمان مدارس شهرستان سیاهکل است. جامعه آماري پژوهش را کليه مدیران و آموزگاران مدارس شهرستان سیاهکل در سال تحصیلی 97-98 تشکيل داده اند. حجم نمونه معلمان برابر با 48 نفر و مدیران برابر با 22 نفر برآورد گرديد و به شيوه نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شد. ابزار گردآوري داده ها پرسش نامه محقق ساخته الگوهای مدیریت مدیران با 30 گویه در مقیاس پنج درجه ای لیکرت و آلفای 88/0 و سه مولفه راهکار مدیریت رفتاری مدیران ، راهکار پاداش دهی مدیران و راهکار الگوی فکری سازنده مدیران و برای سنجش رفتار شهروندی آموزگاران از پرسش نامه رفتار شهروندی سامچ و رون(2007)با آلفای 71/0 برای کاربرد در مدارس بر اساس 24 گویه ای در مقیاس پنج درجه ای لیکرت در ابعاد(نوع¬¬دوستی، وظیفه¬شناسی، جوانمردی، ادب و نزاکت و فضیلت مدنی) مورد ارزیابی قرار گرفت. داده هاي گردآوري شده با استفاده از شاخص ضريب همبستگي پیرسون و تحليل رگرسيون و با استفاده از نرم افزار spss تجزيه و تحليل شده اند. در این پژوهش یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی مورد آزمون قرار گرفت . نتايج نشان مي دهد که 1) بین راهکار مدیریت رفتاری مدیران و رفتار شهروندی آموزگاران مدارس شهرستان سیاهکل با ضریب همبستگی 0.602ارتباط معنادار وجود دارد.2) بین راهکار پاداش دهی مدیران و رفتار شهروندی آموزگاران مدارس شهرستان سیاهکل با ضریب همبستگی 0.618ارتباط معنادار وجود دارد.3) بین راهکار الگوی فکری سازنده مدیران و رفتار شهروندی آموزگاران مدارس شهرستان سیاهکل با ضریب همبستگی 0.684 ارتباط معنادار وجود دارد.نتايج رتبه بندی فریدمن نشان داد که راهکار الگوی فکری سازنده مدیران در رتبه اول و راهکار پاداش دهی مدیران در رتبه دوم و راهکار مدیریت رفتاری مدیران در رتبه سوم بیشترین تاثیر را دررفتارشهروندی معلمان مدارس داشته است.
کلمات کلیدی : رفتارشهروندی مدیریت رفتاری مدیران راهکار پاداش دهی الگوی فکری سازنده