بررسی رابطه بین تخصص مالی، جنسیت کمیته حسابرسی و مدیریت سود

مهرداد صدرآرا¹ محسن محمدنوربخش لنگرودی² عبدالله مهاجری³

1) استادیار حسابداری دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
2) عضو هیأت علمی دانشگاه مهرآستان، آستانه، ایران
3) دانشجوی کارشناس ارشد حسابداری، غیرانتفاعی راهبرد شمال، رشت، ایران

کد IOI مقاله : XBZK-DABAZ
محل انتشار : کنگره مدیریت اقتصاد حسابداری دانشگاه تهران(emacong.com)
چکیده :
    هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تخصص مالی، جنسیت کمیته حسابرسی و مدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. در این پژوهش، معیارهای تنوع جنسیتی کمیته حسابرسی، تخصص مالی و اندازه کمیته حسابرسی، اندازه و استقلال هیئت مدیره به عنوان متغیرهای مستقل انتخاب شده و رابطه آنها با مدیریت سود مورد بررسی قرار گرفت. جهت اندازه گیری مدیریت سود از مدل تعدیل شده دیچو و دیچف(2002) که توسط مک نیکولز ارایه گردید، استفاده شده است. به منظور آزمون فرضیه های پژوهش، تعداد 600 مشاهده(شرکت- سال) در دوره زمانی 1391 تا 1395 انتخاب و با استفاده از روش تجزیه و تحلیل رگرسیونی مبتنی بر داده های تابلویی مورد مطالعه قرار گرفت. بر اساس نتایج حاصل از تحلیل فرضیات می‌توان بیان نمود که در سطح اطمینان 95 درصد تخصص مالی کمیته حسابرسی تأثیر منفی و معناداری بر مدیریت سود دارد یعنی افزایش تخصص مالی کمیته حسابرسی موجب کاهش مدیریت سود می‌گردد. جنسیت کمیته حسابرسی تأثیر معناداری بر مدیریت سود ندارد. همچنین نسبت کارشناسان مالی زن کمیته حسابرسی تأثیر معناداری بر مدیریت سود ندارد ولی نسبت کارشناسان مالی مرد کمیته حسابرسی تأثیر معناداری بر مدیریت سود دارد، این یافته نشان‌دهنده این است که نسبت کارشناسان مالی مرد کمیته حسابرسی تأثیر بیشتری نسبت به کارشناسان مالی زن بر مدیریت سود دارند.

کلمات کلیدی : کمیته حسابرسی مدیریت سود تنوع جنسیتی تخصص مالی