راههای درمان استرس

شیرین رجبی¹

1) ..............

محل انتشار : دومین کنگره بین المللی علوم و مهندسی - پاریس(parisconf.com)
چکیده :
در شرایط کنونی رعایت نشدن برخی معیارهای اخالقی، نگرانیهای زیادی را در بخشهای دولتی و غیردولتی به وجود آورده است. سقوط معیارهای رفتاری در بخش دولتی، پژوهشگران را واداشته تا در جستجوی مبناهای نظری در این رابطه بوده تا بتوانند مسیر مناسب اجرایی آن را فراهم سازند. لذا یکی از عمده ترین دغدغه های مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب بـرای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه ها است تا آنها با حس مسئولیت و تعهد کامل به مسایل در جامعه و حرفه خود به کار بپردازند و اصول اخالقی حاکم بر شغل و حرفه خود را رعایت کنند. اولین گام در دستیابی به این اهداف درک صحیح از مفهوم اخالق و شناسایی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخالقی کارکنان در سازمان رفع استرس و راههای درمان می باشد تا در گام های بعدی بر روی این عوامل مداقه الزم صورت پذیرد. با توجه به شرایط پیچیده و پویای جهان امروز و ورود به عصر ارتباطات و اطالعات که باعث تبدیل شدن جهان به دهکده ای کوچك شده است و پیشرفت شگرف دانش و فناوریهای گوناگون بشری و به تبع آن باال رفتن سطح زندگی و توقعات انسان و همچنین تغییرات پرشتاب فرهنگی در جوامع سنتی ، میتوان نتیجه گرفت که دیگر نمیتوان سازمان ها را که نمودی از جامعه هستند . و
کلمات کلیدی : اژههای کلیدی: استرس, راههای درمان,اخالقی