شناسایی عوامل ارگونومیک موثر بر استرس با رویکرد افزایش بهره وری

اسماعیل جوادیان¹ ملیکا اسدی² هدی شیرازی³

1) دانشجوی کارشناسی صنایع، موسسه آموزش عالی زند شیراز،ایران-
2) دانشجوی کارشناسی صنایع، موسسه آموزش عالی زند شیراز،ایران-
3) مدرس گروه مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی زند

محل انتشار : دهمین کنفرانس بین المللی مکانیک، ساخت، صنایع و مهندسی عمران(mmiconf.com)
چکیده :
عدم توجه به اصول ارگونومی و رعایت نکردن آنها در محیط کار، هزینه‌های بسیار زیادی را هم برای کارفرما و هم برای کارکنان به دنبال خواهد داشت و موجب کاهش کارایی و افزایش استرس کارکنان نیز می‌گردد. در صورتی که فناوری ارگونومی به درستی به کار گرفته شود می‌تواند موجب حذف یا کاهش صدمات و مشکلات بهداشت ایمنی و شغلی در محیط کار و افزایش کارایی گردد. بدون شک بکارگیری ملاحظات ارگونومیک و آموزش در این زمینه در هر سازمانی نقش به سزایی در مدیریت بهره‌وری آن سازمان دارد. عدم رعایت این ملاحظات منجر به کاهش انگیزه و بازده نیرو انسانی، افزایش میزان جابه‌جایی و غیبت کارکنان و در نهایت کاهش اثربخشی، کارایی و بهره‌وری سازمان می‌گردد. با توجه به حیطه گستره‌دانش انسان و ماشین‌آلات را مورد توجه قرار می‌دهد، می‌توان گفت که یکی از مهمترین راه‌های توجه به انسان و چگونگی عملکرد صحیح و برتر او، آگاهی از اصول ارگونومی و کاربرد آن اصول در طراحی پست‌های کاری است بنابراین برای تحقق این مهم می‌توان توصیه‌های صنعتی ارائه نمود.
کلمات کلیدی : ارگونومی بهره وری استرس پیامدهای استرس پست کار