بررسی عوامل روانشناسی محیطی در طراحی فضاهای اداری به جهت کاهش استرس

محسن آقائی پور¹

1) دانشجوی کارشناسی ارشد معماری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ،ایران -

محل انتشار : کنفرانس بین المللی عمران، معماری، توسعه و بازآفرینی زیرساخت های شهری در ایران(icdu.ir)
چکیده :
مساله : استرس شغلي،يكي ازمهمترين معضلات دنياي امروزاست كه علاوه برتأثيرگذاري جسمي ورواني كارمنـدان،كـارايي افـراد را كـاهش داده وبنابراين بهره وري سازمانها و اقتصادآنها را تحت تأثيرقرارمي دهد. ازطرف ديگر،با نگاهي به وضعيت فضاهاي اداري در جهان وتغييرآن از اوايل قرن بيستم ومقايسه آن باكشورايران، ضرورت انجام پژوهش وايجاددگرگوني درطراحي فضاهاي اداري ايران نيز احساس مي شود. هدف : هدف از پژوهش حاضر،بررسي وتحليل نقش عوامل روانشناسی محیطی در رابطه با محیط اداری است. نتیجه گیری : نتايج حاکی از آن دارد که عواملی چون نور و روشنايي، ديد ومنظر مصالح ، کالبد و فرم طراحی معماری و چیدمان فضا دركاهش استرس نقش مـؤثري دارنـد، بنـابراين پيشـنهادمي شودكه طراحان بادرنظرگرفتن اين سه عامل،محيط هاي فاقد استرس، پويا وخوشايندي را براي كارمندان خلق نمايند.
کلمات کلیدی : روانشناسی محیط معماری کاهش استرس طراحی فضای اداری