بررسی تأثیر استرس شغلی پرسنل بر موفقیت پروژه‌های ساختمانی

مصطفی عنابستانی¹ آرش نجی²

1) دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریت ساخت دانشگاه سبحان نیشابور. ایران.
2) استادیار، دانشگاه صنعتی سجاد مشهد، ایران.

محل انتشار : هفتمین کنفرانس بین المللی مهندسی عمران، معماری و محیط زیست - برلین(berlin-conf.com)
چکیده :
پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر استرس شغلی پرسنل بر موفقیت پروژه‌های ساختمانی انجام شده است. جامعه آماري اين پژوهش شامل 200 نفر از مهندسان و کارشناسان 20 شرکت مجری ساختمانی در مشهد در نظر گرفته شده است. با توجه به ويژگي‌‌هاي جامعه آماري و کم بودن تعداد و در دسترس بودن همه اعضا شيوه نمونه¬گيري تصادفی ساده برگزیده شد و با استفاده از جدول مورگان تعداد 123 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. از اين-رو با توجه به روش نمونه¬گيري تصادفی ساده و مشورت با مشاور آمار بطور تصادفی و قرعه کشی تعداد 130 نفر از مهندسان 20 شرکت مجری ساختمانی در سطح شهر مشهد انتخاب و پرسش‌نامه‌ توزيع که در نهايت پس از پي گيري‌‌هاي فراوان و در مجموع 120 پرسش‌نامه‌ تکميل شده به عنوان نمونه نهايي انتخاب شدند. در اين تحقيق محقق از دو پرسشنامه و برای پایایی نیز از ضریب آلفای کرون¬باخ به شرح:پرسشنامه استرس شغلی با پایایی 9562/0 و پرسشنامه موفقیت پروژه‌های ساختمانی با پایایی 9195/0 استفاده گردید. پرسشنامه‌های مورد استفاده از نظر روايي مورد تائيد قرار گرفتند معهذا از نظر استاد محترم راهنما براي روايي صوري استفاده گرديد. با توجه به اینکه پرسشنامه‌‌ها از نظر محتوا تغییراتی ایجاد شد بنا بر این تحلیل عاملی نیز برای روایی پرسشنامه‌‌ها نیز انجام گردید که دارای بار عاملی بسیار خوبی بودند. وضعيت توزيع متغيرها با استفاده از آزمون کولوموگروف و اسميرنف بررسي که همه آن‌‌ها نرمال بودند. اطلاعات حاصل از پرسشنامه‌‌ها با استفاده از آزمون تحليل مسير تحليل انجام شد و نتایج حاکی از آن است که بر اساس فرضیه اصلی استرس شغلی بر موفقیت پروژه‌های عمرانی تأثیرگذار بود و همچنین در فرضیات فرعی مشخص شد تنها ابعاد حمایت مدیر و سرپرست ارتباطات و نقش شغلی ارزش بر موفقیت پروژه‌های ساختمانی تأثیر مثبت و معناداری داشتند.
کلمات کلیدی : استرس شغلی - موفقیت – پروژه‌های ساختمانی- مدل معادلات ساختاری