بررسی نقش فناوری اطلاعات در رشد صنعت اشتغال و استخدام؛ ارائه راهکارهایی برای ایران

سیده سمانه سیدی¹ ابوالفضل درودی² منیژه حقیقی نسب³

1) کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گرایش کسب و کار الکترونیک، دانشگاه الزهرا تهران، ایران -
2) کارشناسی ارشد مشاوره، دانشگاه علامه طباطبایی تهران، ایران؛
3) دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران -

کد IOI مقاله : XDEE-FAHHH
محل انتشار : هفدهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت(17imc.ir)
چکیده :
    با ورود فناوری اطلاعات به سازمان، عملکردهای مدیریت منابع انسانی دستخوش تغییر می شود. این تغییر در صورتی می تواند موثر باشد که ابتدا فعالیت هایی که فناوری اطلاعات می تواند انجام دهد، شناسایی گردیده و زمینه بروز این فعالیت ها فراهم شود. متعاقبا مدیریت منابع انسانی بایستی ضمن آگاهی از شرایط و الزامات جدید، با بهره گیری از ظرفیت هایی که فناوری اطلاعات می تواند ایجاد کند، سبب ارتقاء عملکرد منابع انسانی سازمان شود. مقاله حاضر با هدف بررسی تاثیرات فناوری اطلاعات بر اشتغال، مدیریت منابع انسانی و صنعت استخدام تهیه شده است. در این مقاله سعی شده است ابتدا تاریخچه مختصری از هر دو موضوع فناوری اطلاعات ارائه داده و سپس تاثیر و پیامدهای فناوری اطلاعات بر عملکردهای مدیریت منابع انسانی، اشتغال و استخدام بررسی شده است. مقاله با ارائه چند راهکار پیشنهادی برای کشورمان خاتمه می یابد.

کلمات کلیدی : فناوری اطلاعات مدیریت منابع انسانی صنعت استخدام اشتغال