بررسی مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس

جعفر رضایی¹ معصومه حسینی²

1) کارشناس ارشد مدیریت ورزشی. دانشگاه پیام نور
2) استادیار مدیریت ورزشی. دانشگاه پیام نور

کد IOI مقاله : XDGD-FEFBH
محل انتشار : سومین کنفرانس ملی ارتباطات ورزشی: سواد ارتباطی و سواد رسانه ای در ورزش(sptconf.ir)
چکیده :
    هدف این پژوهش بررسی مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس می‌باشد. جامعه آماري کلیه کارکنان اداره ورزش جوانان استان فارس می‌باشد(100نفر)که با استفاده از روش سرشماری تمامی افراد به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارسنجش پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی و مدیریت استعداد بود. جهت تجزیه و تحلیل داده¬ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر استفاده شد. نتایج نشان داد از بین مولفه‌های مدیریت استعداد، انتخاب استعدادها، حفظ و نگهداشت استعداد و جانشین پروری نیروی انسانی اثر مستقیم و معنادار بر عملکرد سازمانی دارند.

کلمات کلیدی : عملکرد سازمانی مدیریت استعداد اداره ورزش و جوانان