بررسی تاثیر ابعاد ترس از موفقیت بر عملکرد شغلی پرسنل شاغل در پروژه‌های عمرانی شهرداری کاشمر
بررسی تاثیر ابعاد ترس از موفقیت بر عملکرد شغلی پرسنل شاغل در پروژه‌های عمرانی شهرداری کاشمر
مهدی رستگار1 سعید زارع پور2
1) کارشناسی ارشد مهندسی عمران گرایش مهندسی و مدیریت ساخت . نیشابور. ایران
2) کارشناسی عمران. دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشمر . ایران.
محل انتشار :
کنفرانس ملی معماری، عمران، شهرسازی و افق های هنر اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب (icacu.ir)
چکیده :
رویدادهای بیرونی نمی‌‌توانند در افراد انگیزش درونی به وجود آورند، ولی می‌‌توان از آنها برای کمک کردن به انگیزش درونی‌‌ای که از قبل دارند، استفاده کرد. ترس از موفقیت سازه انگیزشی است که نشانگان وانمودگرایی با آن ارتباط تنگاتنگ دارد. عدم اعتماد به نفس و عدم باور قدرت خویشتن، ممکن است منجر به این ترس شود. به عبارتی فرد از عمل نمی ترسد بلکه از نتیجه عمل می‌‌ترسد و این همان ترس از پیشرفت است. ترس از عدم توانایی در پاسخگویی نسبت به مسیولیت‌‌های ناشی از موفقیت نیز می‌‌تواند آنرا شدت دهد پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر ابعاد ترس از موفقیت بر عملکرد شغلی پرسنل شاغل در پروژه‌های عمرانی شهرداری کاشمر انجام شد، اعضای جامعه این تحقیق شامل کلیه پرسنل ستادی و عملیاتی پروژه‌های عمرانی شهرداری کاشمر می‌باشد که تعداد کل آنها حدود 170 نفر می‌باشد. با توجه به متغیرهای تحقیق، پرسشنامه ترس از موفقیت و عملکرد شغلی پرسنل شاغل در پروژه‌های عمرانی شهرداری کاشمر تهیه و در جامعه آماری توزیع و جمع آوری شد. پرسشنامه‌ها به لحاظ محرض شدن روایی، تحلیل عاملی انجام شد، پایایی پرسشنامه‌ها به ترتیب برای پرسشنامه ترس از موفقیت با پایائی 90/0 و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون با پایائی 91/0 دارای پایایی بسیار عالی بود. روش تجزیه و تحلیل داده‌ها مدل معادلات ساختاری در نظر گرفته شد و در نهایت نتایج فرضیه‌های فرعی مشخص شد تمامی ابعاد ترس از موفقیت بر عملکرد شغلی پرسنل شاغل در پروژه‌های عمرانی شهرداری کاشمر تأثیر گذار می‌باشد.
کلمات کلیدی :
ابعاد ترس از موفقیت – عملکرد شغلی – پرسنل شاغل – شهرداری کاشمر