سنجش نقش توانمند سازی روان شناختی در تحمل پریشانی کارکنان اداره بهزیستی شهرستان مرودشت

مرجان رزمجو¹ زهرا داودی² دانیال باقری³

1) دانش آموخته کارشناسی ارشد روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول
2) دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی، دانشگاه ساری
3) دکتری جامعه شناسی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی گلستان

کد IOI مقاله : XEBA-GHCEB
محل انتشار : دومین کنفرانس ملی آینده نگری در روانشناسی و علوم تربیتی(femconf.ir)
چکیده :
    هدف از انجام این پژوهش سنجش نقش توانمند سازی روان شناختی در تحمل پریشانی کارکنان بهزیستی مرودشت بود. روش پژوهش علی – مقایسه ای و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شاغل در مرکز بهزیستی شهرستان مرودشت در سال 1398 به تعداد 200 نفر بود و تعداد نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان 127نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه توانمند سازی روان شناختی اسپریتزر (1995) تحمل پریشانی سیمونر و گاهر (2005) بود. روش تجزیه و تحلیل داده ها در این پژوهش از دو نوع شاخص های آماری، مشتمل بر آمار توصیفی مانند فراوانی، درصد، میانگین و انحراف استاندارد و نیز شاخص های آمار استنباطی نظیر آزمون تی و تحلیل واریانس بوده است. نتایج نشان داد که بین تحمل پریشانی کارکنان دارای توانمند سازی روان شناختی و فاقد آن تفاوت معنادار وجود دارد و در نتیجه میانگین گویه ها حاکی از آن است که کیفیت زندگی کارکنان دارای توانمند سازی بیشتر است

کلمات کلیدی : توانمند سازی روان شناختی تحمل پریشانی کارکنان بهزیستی مرودشت