بررسی اثر مدیریت پروژه بر توانمندسازی پرسنل شاغل در پروژه‌های عمرانی (مطالعه موردی: پروژه‌های ساختمانی شهر ناصریه عراق)

ملاك حيدر كاظم ياسين الموسوي¹ هاشم شریعتمدار²

1) دانشجوی کارشناسی ارشد، مهندسی عمران – مدیریت ساخت، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران.
2) استاد، گروه مهندسی عمران، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران.

محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی معماری، عمران،شهرسازی،محیط زیست و افق های هنر اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب(2icacu.ir)
چکیده :
پژوهش فوق با هدف بررسی و ارزیابی تاثیر عملکرد مدیریت پروژه بر توانمندسازی پرسنل شاغل در پروژه‌های عمرانی(مطالعه موردی پروژه‌های ساختمانی شهر ناصریه عراق)انجام شده همچنین تحقیق حاضر از لحاظ روش تحقیق توصیفی- همبستگی و از لحاظ هدف از نوع کاربردی است. بر اساس فرمول کوکران، تعداد حجم نمونه در جامعه آماري 123 واحد نمونه، طبق جدول مورگان در نظر گرفته شد و پرسشنامه توزیع گردید. جمع‌آوری اطلاعات از دو پرسشنامه، پرسشنامه استاندارد انریکو و همکاران (2005) با پایایی 7088/0 و پرسشنامه توانمند سازی پرسنل بمانی (1394) با پایایی 7382/0 استفاده شد. روایی آن به تأیید استاد راهنما رسیده منتها به لحاظ کنترل بیشتر و تائید روایی تحلیل عاملی نیز انجام شده است. داده‌های گردآوری شده وارد سیستم نرم افزار SPSS گردید. برای تحلیل استنباطی متغیرها به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها از آزمون‌های مختلف آماری شامل آزمون کولموگروف اسمیرنوف و آزمون معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد در فرضیه اصلی مشخص شد عملکرد مدیریت پروژه با توانمندسازی پرسنل شاغل در پروژه‌های عمرانی(مطالعه موردی: پروژه‌های ساختمانی شهر ناصریه عراق) به میزان 78 درصد رابطه معناداری داشت.
کلمات کلیدی : مدیریت پروژه توانمند سازی پرسنل شاغل پروژه های عمرانی پروژه¬های ساختمانی شهر ناصریه.