بررسی اثر عملکرد بعد پرداخت رضایت شغلی پرسنل شاغل در پروژه‌های عمرانی بر کاهش پیامدهای بحران کرونا (مطالعه موردی: پروژه خط دو و سه قطار شهری مشهد)

مسعود مشاوری نیاز¹ محسن جلالی مجیدی²

1) کارشناس ارشد مهندسی عمران – مدیریت ساخت‌‌
2) عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه اسلامی واحد ‌طبس، ‌ایران

محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی معماری، عمران،شهرسازی،محیط زیست و افق های هنر اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب(2icacu.ir)
چکیده :
پژوهش حاضر با هدف ارزیابی تاثیر بعد پرداخت در رضایت شغلی پرسنل شاغل در پروژه‌های عمرانی بر کاهش پیامدهای بحران ویروس کرونا انجام شده است. جامعه آماري اين پژوهش شامل 170 نفر از پرسنل کارشناس ستادی و عملیاتی خط دو قطار شهری مشهد در نظر گرفته شده است. با توجه به ويژگي‌هاي جامعه آماري و کم بودن تعداد و در دسترس بودن همه اعضا شيوه نمونه گيري تصادفی ساده برگزیده شد و با استفاده از جدول مورگان تعداد 120 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. در اين تحقيق محقق از دو پرسشنامه‌‌، و برای پایایی نیز از ضریب آلفای کرونباخ به شرح: پرسشنامه عملکرد رضایت شغلی پرسنل استمپس و پدیمونت(2002) و پایایی 8670/0 و پرسشنامه کاهش اثرات بحران آذری (1395) با پایایی 7844/0 استفاده گردید. پرسشنامه‌‌هاي مورد استفاد از نظر روايي مورد تائيد قرار گرفتند‌‌، معهذا از نظر استاد محترم راهنما براي روايي صوري استفاده گرديد. وضعيت توزيع متغيرها با استفاده از آزمون کولوموگروف و اسميرنف بررسي که همه آن‌ها نرمال بودند. اطلاعات حاصل از پرسشنامه‌ها با استفاده از آزمون تحليل مسير تحليل انجام شد و نتایج فرضیه حاکی از آن است که بعد پرداخت در رضایت شغلی پرسنل شاغل در پروژه‌‌‌های عمرانی به میزان 41 درصد با کاهش پیامدهای بحران ویروس کرونا رابطه مثبت و معناداری دارد‌‌.
کلمات کلیدی : پرداخت رضایت شغلی پیامدهای بحران ویروس کرونا پروژه های عمرانی