مطالعه اثرات IT در عملکرد کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان

مهران پاکروان¹

1) کارشناسی ارشد، مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه بین المللی چابهار، چابهار، ایران

محل انتشار : هفتمین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی و چهارمین کنگره بین المللی عمران، معماری و شهرسازی آسیا(7icrsie.com)
چکیده :
هدف از انجام این تحقیق، ت مطالعه اثرات IT در عملکرد کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت روش، توصیفی- پیمایشی با رویکرد همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان مشغول به کار در دانشگاه سیستان و بلوچستان به تعداد 650 نفر می باشد که برای تعیین حجم نمونه با استفاده از روش جدول مورگان 245 نفر تعیین شدند. براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامة بهبود عملکرد سازماني رابينز (2002) و پرسشنامة محقق ساختة فناوري اطلاعات استفاده شد که پایایی آنها به ترتیب برابر 0.87 و 0.90 محاسبه گردید و روایی آنها توسط خبرگان تایید شده است. براي تجزيه وتحليل داده ها از آمار توصيفي براي تعيين شاخص هايي چون فراواني، درصد و جدول استفاده شد. همچنين در بخش آمار استنباطي از آزمون اسمرینف- کولموگروف و همبستگي به منظور بررسي وجود يا نبود رابطة معنادار بين متغيرهاي تحقيق استفاده گردید. شايان ذكر است كه كلية عمليات آماري به وسيلة نرم افزار SPSS21 انجام گردید. یافته های تحقیق نشان داد که فناوری اطلاعات و مولفه های آن با بهبود عملکرد سازمانی در دانشگاه سیستان و بلوچستان رابطه معناداری دارند.
کلمات کلیدی : IT بهبود عملکرد سازمانی سازمان کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان