بررسی نقش ذهن آگاهی در آمادگی کارکنان برای تغییر در طی همه گیری کووید 19

ندا طاهری¹ نسرین آقا محمدی² شیوا مسن آبادی³

1) دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد فرمهین
2) دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد فرمهین
3) دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد فرمهین

محل انتشار : ششمین کنفرانس ملی روانشناسی (علم زندگی)(lifeconf.ir)
چکیده :
ﺗﻮﺳﻌﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺗﻐﯿﯿﺮ در ﺷﺮاﯾﻂ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎي ﻋﺼﺮ ﮐﻨﻮﻧﯽ، ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮ در ﻧﮕﺮش آنﻫﺎ ﺑﻪ ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻗﺮن 21 و ﺟﻬﺎﻧﯽ ﺷﺪن، اﻗﺘﺼﺎد را ﺑﻪ ﺳﻤﺖ ﺧﺪﻣﺎت و ﺗﮑﺎﻣﻞ ﻓﻦآوري اﻃﻼﻋﺎت ﭘﯿﺶ ﺑﺮد، ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﺑﻪﻋﻨﻮان ﺑﺎارزشﺗﺮﯾﻦ داراﯾﯽ ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﺒﺪﯾﻞ ﺷﺪﻧﺪ. در اﯾﻦ ﺷﺮاﯾﻂ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺳﺎزﻣﺎن، اﺑﺰار ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﻣﺪﯾﺮ ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ و ﺑﻪﻋﻨﻮان ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﻫﺎي ﺳﺎزﻣﺎن، ﺑﻪ ﮔﺮداﻧﻨﺪﮔﺎن اﺻﻠﯽ ﺟﺮﯾﺎن ﮐﺎر و ﺷﺮﮐﺎي ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﺒﺪﯾﻞﺷﺪه¬اﻧﺪ. ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎي ﻣﻮﻓﻖ، ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ را ﺑﻪﻋﻨﻮان ﯾﮏ اﺻﻞ اﺳﺎﺳﯽ ﻣﻮردﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮار ﻣﯽدﻫﻨﺪ. دﻧﯿﺎي ﭘﺮ ﭼﺎﻟﺶ اﻣﺮوز، ﺑﺮ ﭘﺎﯾﻪ ﺑﺮﺧﻮرداري ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ از اﻧﺴﺎنﻫﺎي ﺷﺎﯾﺴﺘﻪ و ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪ ﭘﺎﯾﻪﮔﺬاري ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻋﻤﺪه ﺑﺮﺧﻮرداري از ﻣﺰﯾﺖ رﻗﺎﺑﺘﯽ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ، ﻋﻼوه ﺑﺮ ﻓﻨّﺎوريﻫﺎي ﺟﺪﯾﺪ، در داﺷﺘﻦ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﺘﺨﺼﺺ و ﻣﺘﻌﻬﺪ ﺑﻪ ﺳﺎزﻣﺎن اﺳﺖ. ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﻫﺮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﺑﻪﮐﺎرﮔﯿﺮي ﻣﻨﺎﺳﺐ اﺑﺰار، ﺗﺠﻬﯿﺰات، ﭘﻮل، ﻣﻮاد ﺧﺎم و ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ آن ﺳﺎزﻣﺎن اﺳﺖ و اﯾﻦ اﻣﺮ در ﺻﻮرﺗﯽ اﻣﮑﺎنﭘﺬﯾﺮ اﺳﺖ ﮐﻪ اﯾﻦ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ ﻣﻬﺎرتﻫﺎ، ﺗﻮاﻧﺎﺋﯽﻫﺎ و ﺧﺼﻮﺻﯿﺎت ﻓﺮدي و ﺟﻤﻌﯽ ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﺧﻮد را در راﺳﺘﺎي اﻫﺪاف ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻪﮐﺎرﮔﯿﺮﻧﺪ. ﻫﺮﭼﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺘﻮاﻧﺪ ﻧﯿﺮوي ﺷﺎﯾﺴﺘﻪﺗﺮي ﺟﺬب ﮐﺮده و ﺑﺘﻮاﻧﺪ از آن ﻧﮕﻬﺪاري و اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺆﺛﺮﺗﺮي ﻧﻤﺎﯾﺪ دررﺳﯿﺪن ﺑﻪ اﻫﺪاﻓﺶ ﻣﻮﻓﻖﺗﺮ و ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ رﻗﺒﺎﯾﺶ ﭘﯿﺶﺗﺮ اﺳﺖ. زﻣﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﻓﺮﺻﺖﻫﺎﯾﯽ ﺟﻬﺖ ﺑﻬﺒﻮد ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎري ﺑﺮاي ﮐﺎرﮐﻨﺎﻧﺶ ﻓﺮاﻫﻢ ﻣﯽﮐﻨﺪ، ﻣﻮﺟﺐ ﺟﺬب و ﻧﮕﻬﺪاري ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﻣﯽﮔﺮدد. اﮔﺮ ﺳﺎزﻣﺎن ﻗﺼﺪ دارد در آﯾﻨﺪه ﻣﻮﻓﻖ ﺷﻮد، ﺑﺎﯾﺪ ﮐﺎﻧﻮن ﺗﻮﺟﻪ ﺧﻮد را ﺑﺮ اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎي ﻣﻨﺤﺼﺮﺑﻪﻓﺮد ﯾﮑﺎﯾﮏ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺧﻮد و راه درﺳﺖ ﺗﺒﺪﯾﻞ اﯾﻦ اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎ ﺑﻪ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﭘﺎﯾﻨﺪه ﻣﻌﻄﻮف ﺳﺎزد. اﮔﺮ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﻫﻤﻪ ﺗﻼش ﺧﻮد را ﺻﺮف ﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎ ﻣﻌﻄﻮف ﺳﺎزﻧﺪ و ﺑﻪ اﺳﺘﻌﺪاد ﻣﻨﺤﺼﺮﺑﻪﻓﺮدي ﮐﻪ در ﻧﻬﺎد ﯾﮑﺎﯾﮏ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻗﺮار دارد، ﺗﻮﺟﻪ ﻧﮑﻨﻨﺪ، در اﯾﻦ ﺻﻮرت از درك ﻣﻬﻢ¬ﺗﺮﯾﻦ وجهه ﺗﻤﺎﯾﺰ ﻣﯿﺎن اﻧﺴﺎن و همه ﻣﺨﻠﻮﻗﺎت دﯾﮕﺮ ﭼﺸﻢﭘﻮﺷﯽ ﮐﺮده¬اﻧﺪ ﮐﻪ اﯾﻦ اﻣﺮ ﺻﺪﻣﺎت ﺟﺒﺮانﻧﺎﭘﺬﯾﺮي ﺑﻪ ﺳﺎزﻣﺎن وارد ﺧﻮاﻫﺪ ﮐﺮد. ﭘﺲ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺎ ﺗﻤﺎم وﺟﻮد در ﺟﻬﺖ ﺗﻮﺳﻌﻪ و ﺷﮑﻮﻓﺎﯾﯽ اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎي ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺧﻮد ﺗﻼش ﮐﻨﻨﺪ.
کلمات کلیدی : ذهن آگاهی آمادگی کارکنان برای تغییر همه گیری کووید 19