مبانی نظری حاکمیت شرکتی

صمد صداقتی¹

1) نویسنده

کد IOI مقاله : XFHE-HEDFD
محل انتشار : مجموعه مقالات چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز(www.modirconf.com)
چکیده :
    حاکمیت شرکتی (Corporate Governance مجموعه ای از نظامها فرآیندها و ساختارهایی است که با استفاده از ساز و کارهای درون سازمانی و نیز ساز و کارهای برون سازمانی در پی کسب اطمینان از رعایت حقوق ،ذینفعان پاسخگویی شفافیت و عدالت در واحد تجاری است یکی از مهمترین محورهای استقرار حاکمیت شرکتی مناسب در هر بنگاه اقتصادی ایجاد و استقرار سیستم مدیریت ریسک است رعایت خط مشی،ها الزامات قانونی و قواعد کسب و کار از جنبه های مشترک مورد بررسی در هر دو نظام محسوب میگردد. ضرورت حاکمیت شرکتی ناشی از تضاد منافع مشارکت کنندگان ذینفعان در ساختار شرکتی است تضاد منافع که از آن به عنوان مساله نمایندگی تعبیر میشود خود ناشی از دو علت عمده است؛ اول اینکه هر یک از مشارکت کنندگان اهداف و ترجیحات متفاوتی دارند و دیگر اینکه هر کدام اطلاعات کاملی در مورد اقدامات دانش و ترجیحات دیگری ندارند. بدیهی است این تفکیک با فرض نبود ساز و کارهای موثر اجرایی حاکمیت ،شرکتی باعث ایجاد زمینه جهت اقدام مدیران در راستای منافع خود و نه منافع سهامداران خواهد شد

کلمات کلیدی : راهبری شرکتی ساختار حاکمیت شرکتی پارادایم حاکمیت شرکتی