طراحی مدل مدیریت دولتی نوین در سازمان های دولتی ایران

سید مهدی الوانی¹ محمدرضا ستاری راد²

1) استاد دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی -
2) دانشجوی دکتری تخصصی رشته مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی -

محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت و علوم انسانی مونیخ، آلمان(huconf.com/3rd)
چکیده :
سازمان های دولتی افزون بر تحولات و روندهای جهانی، ناگزیرند با برخی چالش های موجود در کشور روبرو شوند. از بین بردن این مشکلات مستلزم برنامه ریزی های گسترده در ابعاد مختلف است که یکی از این ابعاد، بررسی وضعیت نظام اداری کشور و بهبود شاخص های توسعه آن از جمله پیاده سازی مدیریت دولتی نوین است. مطالعه حاضر با هدف طراحی مدل مدیریت دولتی نوین در سازمان های دولتی ایران انجام شد. این پژوهش توسط روش تحقیق کیفی و روش داده بنیاد و به کمک ابزار مصاحبه انجام گردید. جامعه آماری، خبرگان شامل اساتید دانشگاه ها و مدیران سازمان های دولتی هستند که حداقل دارای مدرک کارشناسی ارشد و سابقه کار 10 سال باشند. روش نمونه گیری به صورت قضاوتي است و حجم نمونه تا اشباع نظری ادامه یافت. پس از انجام مصاحبه، با تعداد 10 مصاحبه به اشباع نظری رسیدیم. بر اساس یافته های پژوهش، پنج شبکه اصلی، 15 مولفه اصلی و 117 مولفه فرعی برای مدیریت دولتی نوین در سازمان های دولتی ایران، توسط تحلیل مصاحبه ها شناسایی گردید. بنابراین مدیریت دولتی نوین، نیازمند تامین مالی و مشتری مداری است تا بتوان از این طریق، عملکرد سازمان های دولتی را بهبود بخشد.
کلمات کلیدی : مدیریت دولتی نوین سازمان های دولتی