تعیین اثر عملکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر حفظ و نگهداشت منابع انسانی در پروژه‌های عمرانی (مطالعه موردی: پروژه‌های عمرانی شهرداری مشهد)

زهزا شفیعی لطف آباد¹ امین هنر بخش² علیرضا بیک مرادی³

1) 1- دانشجوی کارشناسی ارشد، مهندسی عمران، گرایش مهندسی و مدیریت ساخت، موسسه غیر انتفاعی سبحان نیشابور، ایران.
2) 2- استادیار، گروه مهندسی عمران، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران.
3) دانشجوی دکترای مهندسی عمران، گرایش مهندسی و مدیریت ساخت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نیشابور ایران.

محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی معماری، عمران،شهرسازی،محیط زیست و افق های هنر اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب(3icacu.ir)
چکیده :
در عصر حاضر، نیروی انسانی در سازمان‌ها مهم ترین عنصر قلمداد‌ می‌شود. نیروی انسانی با روحیه مطلوب و انگیزه بالا، به سازمان در پیشبرد اهداف و تطابق با تحولات پیچیده امروزی، یاری‌ می‌رساند. هدف در این پژوهش مشخص نمودن میزان تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر حفظ و نگهداشت منابع انسانی در پروژه‌های عمرانی شهرداری مشهد می‌باشد. تحقیق پیش رو از وجود مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر حفظ و نگهداشت منابع انسانی می‌تواند به بهبود عملکرد پرسنل و کیفیت کار و یا حتی شناسایی پیامدهای سازمانی کمک نماید. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی می‌باشد و هم چنین با توجه به اینکه به رابطه بین دو متغیر‌ می‌پردازد از نوع تحقیقات همبستگی و توصیفی می‌باشد. مدیران و مهندسان حاضر در پروژه‌های عمرانی شهرداری مشهد به تعداد 180 نفر به عنوان جامعه آماری در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفتند. از بین جامعه آماری تعداد 123 نفر با استفاده از جدول و روش نمونه گیری ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. از این رو به صورت تصادفی تعداد 130 پرسشنامه توزیع که در نهایت با پیگیری تعداد 123 پرسشنامه به عنوان نمونه نهایی کسب شد. جهت سنجش متغیرها از پرسشنامة استاندارد مدیریت استراتژیک منابع انسانی با پایایی 74/0 و پرسشنامه حفظ و نگهداشت منابع انسانی با پایایی 78/0 استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده‌ها بر اساس آزمون معادلات ساختاری در فرضیه اصلی نشان داد مدیریت استراتژیک منابع انسانی به میزان 84 درصد بر حفظ و نگهداشت منابع انسانی در پروژه‌های عمرانی شهرداری مشهد تاثیر مثبت و معناداری داشت. با توجه به برقراری دیگر شروط معادلات ساختاری این فرضیه پذیرفته شد.
کلمات کلیدی : مدیریت منابع انسانی مدیریت استراتژیک منابع حفظ و نگهداشت منابع پروژه¬های عمرانی شهرداری مشهد