تجزیه و تحلیل میزان تاثیر مدیریت محیط زیست بر افزایش عملکرد شغلی پرسنل شاغل در پروژه‌‌های عمرانی شهرداری مشهد

سید رضا حسینی¹ محمد مهدی گلدانی² احسان کارجو³ مسعود محمدی⁴

1) کارشناسی ارشد، مهندسی عمران، سازه، رئیس اداره فنی،سازمان عمران شهرداری مشهد.
2) کارشناس ارشد، مهندسی عمران، مدیریت ساخت، کارشناس عمران منطقه 8 مشهد.
3) کارشناسی معماری، کارشناس نقشه برداری سازمان عمران شهرداری مشهد.
4) کارشناسی مدیریت بازرگانی، مسئول امور قراردادها،سازمان عمران شهرداری مشهد.

محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی معماری، عمران،شهرسازی،محیط زیست و افق های هنر اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب(3icacu.ir)
چکیده :
هدف از تحقیق ارزیابی میزان تاثیر مدیریت محیط زیست بر افزایش عملکرد شغلی پرسنل شاغل در پروژه‌های عمرانی می‌‌باشد. تحقیق حاضر از لحاظ روش تحقیق توصیفی- پیمایشی همبستگی و از لحاظ هدف از نوع کاربردی است. اعضای جامعه این تحقیق شامل مهندسین و کارشناسان پروژه‌های عمرانی شهرداری مشهد، که تعداد‌ آن‌ها حدود 169 نفر می‌‌باشد. حجم نمونه با کمک فرمول کوکران 120 نفر به دست آمده است، سپس با کمک نمونه گیری تصادفی پرسشنامه توزیع شده است. جمع‌‌آوری اطلاعات از دو پرسشنامه، پرسشنامه استاندارد مدیریت محیط زیست و پرسشنامه عملکرد شغلی پرسنل شاغل در شهرداری مشهد پاترسون(1965) استفاده شده است که هر دو پرسشنامه مذکور بر اساس طیف پنج درجه‌‌ای لیکرت تقسیم بندی شده‌‌اند، روایی آن تائید و پایایی آن‌‌ها با کمک ضریب آلفای کرونباخ سنجیده شده است. برای تحلیل استنباطی متغیرها به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده‌‌ها از آزمون‌‌های مختلف آماری شامل آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون رگرسیون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد در فرضیه: مدیریت محیط زیست به میزان 3/55 درصد بر افزایش عملکرد شغلی پرسنل شاغل در پروژه‌های عمرانی (مطالعه موردی: پرسنل شاغل در پروژه‌های عمرانی شهرداری شهر مشهد) تاثیر مثبت و معناداری دارد.
کلمات کلیدی : مدیریت محیط زیست عملکرد شغلی پرسنل پروژه‌های عمرانی شهرداری مشهد