مطالعه اثر پذیری سیستم های حسابداری بر انگیزه و عملکرد حسابداران

فهیمه عزیزی¹

1) 1- کارشناسی ارشد رشته حسابداری، دانشگاه بین المللی امام رضا ، مشهد ، ایران

کد IOI مقاله : XGEE-KAHCB
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی(meaconf.com/2nd)
چکیده :
    این مقاله به بررسی اثر سیستم های حسابداری بر انگیزه و عملکرد حسابداران می‌پردازد. در این تحقیق، نویسنده‌ها به بررسی نقش سیستم های حسابداری در تحفیز و الهام حسابداران برای بهبود عملکرد آن‌ها پرداخته‌اند. برای این منظور، نویسنده‌ها از روش تحقیق کمّی استفاده کرده و داده‌ها را از طریق پرسشنامه جمع آوری کرده‌اند. نتایج تحقیق نشان می‌دهند که سیستم های حسابداری تاثیر مثبت و قابل توجّه در افزایش انگیزه و عملکرد حسابداران دارند. جامعه آماری پژوهش که عبارت اند از کلیه حسابداران دانشگاه های شهر مشهد توزیع گردید. نمونه آماری این پژوهش ۹۵ نفر بود که به روش تصادفی ساده انتخاب شده و داده های جمع آوری شده از آنها به روش مدل سازی معادلات ساختاری و از طریق نرم افزار 2 SMART PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.به کار گیری سیستم های حسابداری بر رضایت شغلی حسابداران دانشگاه های شهر مشهد تاثیر مثبت و معنی دار داشته است. همچنین تاثیر مثبت به کار گیری سیستمهای حسابداری بر انگیزه حسابداران دانشگاه ها نیز مورد تایید واقع شد تاثیر به کارگیری سیستمهای حسابداری بر عملکرد حسابداران نیز مثبت و معنی دار بود.علاوه بر این، نتایج نشان می‌دهند که عوامل فردی مانند شخصّت و تجارب قبلی حسابداران نقش مؤثّر در تأثیر سيستم های حسابداری بر انگیزه و عملکرد آن‌ها دارند. همچنین، نتایج نشان می‌دهند که تأثیر سیستم های حسابداری بر انگیزه و عملکرد حسابداران به شرایط سازمانی نظیر فرصت‌های پیشرفت و پاداش‌ها وابسته است.با توجّه به نتایج این تحقیق، نویسنده‌ها توصیه می‌کنند که سازمان‌ها در طراحی سيستم های حسابداری خود، به عوامل فردی و شرایط سازمانی توجّه کافی را داشته باشند تا بتوانند اثربخش ترین سيستم های حسابداری را برای الهام و تحفيز حسابداران خود اعمال کنند.

کلمات کلیدی : سیستم حسابداری رتبه بندی انگیزه رضایت شغلی