طراحی مدل کارآفرینی سازمانی مبتنی بر توسعه در صنعت آلومنیوم

طراحی مدل کارآفرینی سازمانی مبتنی بر توسعه در صنعت آلومنیوم

حمیدرضا بادکوبه هزاوه1

1) دانشجوی دکتری کارآفرینی

کد IOI مقاله : XHFH-KDAFD
محل انتشار : اولین کنفرانس بین المللی نوآوری، رشد و توسعه در حوزه مدیریت، حسابداری و علوم انسانی(icimah.com/1st)
چکیده :
    کارآفـرینان صـنایع مـختلف بـه عـنوان طـلایه داران مـوفقیت هـاي تـجاري در جـامـعه مـحسوب می شـونـد زیرا، تـوانـایی اسـتفاده از فـرصـت هـا را دارا بـوده و قـادر بـه ایجاد ابتکار و خـلاقیت در سـازمـان می بـاشـند. کارآفـرینی در صـنایع مـختلف اهمیت بسـزایی در ارتـقاء و پیشرفـت آن سـازمـان دارد. امـروزه سـنجش تغییرات تکنولـوژیک بـراي کسب و کار، تحقیقات و سیاسـتگذاري اهمیت فـزایندهـاي یافـته اسـت. هـدف این پـژوهـش طـراحی مـدل کارآفرینی سازمانی مبتنی بر توسعه در صنعت آلومنیوم بود. تـحقیق حـاضـر یک مـطالـعه تـوصیفی- همبسـتگی بـود که بـا روش آمـیخته) کیفی-کمی( انـجام گـرفـت. در بـخش کیفی بـاروش گـرنـدتـئوري و بـخش کمی بـا اسـتفاده از مـدلـسازي سـاخـتاري_تفسـیري و مـدلـسازي مـعادلات ساختاري انجام شد. جـامـعه آمـاري پـژوهـش حـاضـر در بـخش کیفی شـامـل خـبرگـان و مـتخصصان دانـشگاهی در حـوزه کارآفـرینی، کسب و کار و نـوآوري بـود که بـه صـورت هـدفـمند بـا 16 نـفر، مـصاحـبه گـردید. در بـخش کمی شـاغلین شـرکت هـاي مـنتخب فـعال در صـنعت آلـومینیوم )سـالکو، ایرالکو، آلـومینیوم جـاجـرم و المهـدي( عـنوان جـامـعه آمـاري بـه صـورت تـصادفی بـود و بـه پـرسـشنامـه مـحقق سـاخـته بـرمـبناي مـصاحـبه هـا پـاسـخ دادنـدو داده هـا در نـرم افـزار مـورد تجزیه و تحلیل PLS Smart قرار گرفت. مجـموعـاً 75 مـولـفه شـناسـایی شـد. مـولـفههـاي فـرعی در قـالـب 9 بـعد اصلی، 75 مـولـفه فـرعی شـناسـایی و بـه شـناخـت دقیقتـري از مـولـفههـاي کلیدي مـدل کارآفـرینی سـازمـانی در صـنعت آلـومینیوم دسـت یافتیم. این مـولـفههـا بـه نـهایت بـه 9 ابـعاد اصلی تقسیم میشـونـد که عـبارتانـد از مـنابـع سـازمـانی، قـابلیتهـاي سـازمـانی، کیفیت سـاخـتاري سـازمـان، کیفیت نـهادي، نـتایج خـرد، نـتایج کلان، ویژگیهـاي شخصیتی کارآفـرینانـه مـدیران و کارکنان، فـرهـنگ کارآفـرینانـه و رهـبري کارآفـرینانـه. مـنابـع سـازمـانی، ویژگیهـاي شخصیتی کارآفـرینانـه، قـابلیت هـاي سـازمـانی، فـرهـنگ و رهـبري کارآفـرینانـه، کیفیت سـاخـتاري بـا تـقش تـعدیل کننده کیفیت نـهادي بـر کارآفرینی سازمانی تاثیر دارد.

کلمات کلیدی : کارآفرینی سازمانی نوآوري صنعت آلومینیوم