بررسی راهکارهای ارتقاء اشتغال با رویکرد کار شایسته دراستان اصفهان براساس نظریه ILO از نظر کارکنان شهرک های صنعتی

بررسی راهکارهای ارتقاء اشتغال با رویکرد کار شایسته دراستان اصفهان براساس نظریه ILO از نظر کارکنان شهرک های صنعتی

بابک دهقانپور1 روح اله نصیری2

1) دکترای مدیریت دولتی،دانشگاه ازاد اسلامی واحد دهاقان، اصفهان، ایران
2) دانش آموخته مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

محل انتشار : چهارمین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت و علوم انسانی مونیخ، آلمان(huconf.com)
چکیده :
تاریخ سیر تحولات حقوق کار، نشانگر آن است که بنیاد این رشته و منبع اصلی الهامات آن، حمایت از کارگر در مقابل کارفرماست. البته به نظر می رسد که این حمایت به منظور حفظ تعادل اجتماعی و اقتصادی، امری ضروری است. از این رو، اساساً قانون کار در زمره قوانین حمایتی است. تحول در زمینه حقوق کار و اندیشه های آن، هر روز و مطابق با پیشرفت های روزافزون علمی، تکنولوژیک و پیچیده تر شدن ارتباطات اجتماعی، در حال تکامل است. تئوری امکان دستیابی عادلانه تمامی افراد اعم از زن و مرد در شرایط آزاد و با لحاظ کردن امنیت و کرامت انسانی، نوپدیده ای در عالم حقوق کار به شمار می آید که از آن با نام «کار شایسته» یاد می شود. حقوق کار که تا امروز به نقش و وظایف دولت ها در تنظیم روابط و قوانین کار می پرداخت، مسئولیت دیگری را نیز متوجه دولت ها کرده و آن، فراهم سازی کار مناسب برای افراد جامعه و به تعبیری دیگر، ایجاد اشتغال مولد است. کار شایسته ۴ هدف استراتژیک را پیگیری می کند: اصول و حقوق بنیادین کار ، برخورداری از فرصت های شغلی و درآمد ، حمایت و امنیت اجتماعی ، گفت وگوهای اجتماعی و سه جانبه تشکل های کارگری و کارفرمایی . اين پژوهش شامل کارکنان شهرک های صنعتی استان اصفهان شامل 9000 نفر می باشد. تعداد نمونه هاي مورد نياز در اين پژوهش 248 نفر مي باشد كه از اين تعداد پرسشنامه توزيع شده 248 پرسشنامه برگشت داده شده است كه نرخ بازگشت پرسشنامه 100درصد باشد.اين تحقيق از آنجايي كه به بررسي وضع موجود مي پردازد در قلمرو تحقيقات توصيفي قرار داد و از آنجايي كه بررسی راهکارهای ارتقا اشتغال بارویکرد کار شایسته دراستان اصفهان براساس نظریه ILO از نظر کارکنان شهرک های صنعتی می پردازد تحقیق از نوع پیمایشی است . در انتها بر اساس یافته های تحقیق تعدادی پیشنهاد علمی برای افزایش اثربخشی کار و همچنین برای اجرای طرح های پژوهشی بعدی ارائه گردیده است.
کلمات کلیدی : كار شايسته سازمان بين المللي كار اشتغال شهرک های صنعتی