رابطه شبکه سازمانی و نوسازی استراتژیک با میانجی¬گری چابکی سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری استان ایلام)

امید علی آبادی¹ اسفندیار محمدی²

1) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه ایلام
2) دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه ایلام

کد IOI مقاله : XKDB-AZCKFB
محل انتشار : چهارمین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت و علوم انسانی مونیخ، آلمان(huconf.com/4th)
چکیده :
    در این تحقیق به رابطه‌ی رابطه شبکه سازمانی و نوسازی استراتژیک با چابکی سازمانی در شهرداری استان ایلام پرداخته شده است. برای دستیابی به اهداف تحقیق، در بخش اول به بیان مسئله و ضرورت و اهمیت انجام تحقیق و و مدل مفهومی تحقیق پرداخته شد. در بخش دوم تحقیق درباره‌ی جامعه آماری و روش‌های نمونه‌گیری و روش انجام پژوهش بحث شد. سپس در بخش سوم تحقیق به توصیف و تحلیل داده‌های جمع‌آوری شده با استفاده از روش¬های آماری مناسب و استفاده از نرم افزار Smart PLS و SPSS پرداخته‌شده است. در بخش چهارم تحقیق به بررسی و تفسیر تجزیه و تحلیل بدست آمده در بخش سوم و ارائه پیشنهادهای پژوهش پرداخته شده است.

کلمات کلیدی : شبکه سازمانی نوسازی استراتژیک چابکی سازمانی شهرداری ایلام