تبیین و ریشه یابی علل و عوامل بروز تخلّفات اداری کارکنان قضایی سازمان های دولتی و راهکارهای مبارزه با آن از نگاه قوانین حقوقی بین المللی

میلاد گروسی¹

1) دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق بین الملل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک -

کد IOI مقاله : XKDK-KHDZD
محل انتشار : دومین کنگره بین المللی علوم، مهندسی و فن آوری های نو(secongress.com/2nd)
چکیده :
    تخلفات اداری، همواره و در همه کشورها، محکوم بوده و راهکارهایی برای مبارزه با آن در نظر گرفته شده است. در این پژوهش، علل و عوامل بروز تخلّفات اداری کارکنان قضایی سازمان های دولتی و راهکارهای مبارزه با آن از نگاه قوانین حقوقی بین المللی ریشه یابی شده و نمونه هایی از مبارزه با فساد در برخی کشورها و مناطق دنیا از جمله اتحادیه اروپا و کره جنوبی ارائه میشود. در مجموع مشخص است که شیوه های ناصحیح استخدام و اختیارات زیاد برخی کارکنان و عدم نظارت صحیح بر آنها، ایجاد کننده فساد بوده و لازم است برای مبارزه با فساد، به یکسان سازی رویه های مبارزه و پیشگیری از تخلّفات اداری کارکنان قضایی،‌ در سازمان های دولتی پرداخت.

کلمات کلیدی : تخلّفات اداری کارکنان قضایی موازین بین المللی قوانین اسلام سازمان های دولتی