رهبري نرم؛ رويكردي نو به رهبري

سارا رحمتی کرهرودی¹ زینب السادات مصطفوی²

1) دانشجوی دکتری
2) کارشناس ارشد

محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی(2mahconf.com)
چکیده :
در عصر حاضر روند تغییرات و تنوع ابزار مورد استفاده در جریان زندگی، هر روز بیشتر می شود. سرعت تغییرات و دگرگونی به حدی است که هیچ یک از افراد بشر حتی در یک قرن گذشته پیش بینی چنین تغییراتی را نمی کرد. رقابت جهانی و تجارت رو به رشد در شرق و غرب، در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، فضایی به شدت ناپایدار برای تمامی کسب و کارها ایجاد کرده است. جهت مقابله با این محیط نامطمئن و تغییرات مستمر، نیاز به افرادی در نقش رهبر به شدت احساس می شود. محققان، كارشناسان، مربيان، نويسندگان، مشاوران و حتي پزشكان در حوزه رهبري براي سبك هاي خاص و انواع رهبري داراي موضع خودشان هستند. در نتيجه انواع گوناگوني از سبك هاي رهبري وجود دارد كه گوياي اين مطلب است كه حوزه رهبري همچنان در حال غني سازي است. بر همين اساس و مبتني بر ويژگي هاي 9 گانه رهبري مدرن، يكي از مفاهيم نوين رهبري با عنوان «رهبري نرم» شكل مي گيرد.
کلمات کلیدی : رهبری؛ رهبری نرم؛ شایستگی های رهبری نرم