بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و تعالی سازمان مورد مطالعه: سازمان های امور مالیاتی استان کردستان

سمیه غفاری¹ محسن سیف زاده²

1) سرکار خانم سمیه غفاری
2) جناب آقای محسن سیف زاده

محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(3meaconf.com)
چکیده :
سازمان های امروزی پیوسته تحت تاثیر عوامل محیطی اطراف خود قرار دارند و سازمان هایی موفق هستند که ضمن کسب دانش و شناخت کافی نسبت به این عوامل، زمینه پیشرفت و ارتقای سطح عملکرد خود و تعالی سازمان را در محیط رقابتی امروز بهبود بخشند. هدف از این پژوهش بررسی ارتباط میان مدیریت دانش با تعالی سازمان می¬باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است. با توجه به اطلاعات به دست آمده، جامعه آماری مورد پژوهش حدود 324 نفر از کارمندان سازمان های امور مالیاتی استان کردستان می¬باشد که بر اساس جدول مورگان حجم نمونه 178 نفر خواهد بود. تعداد 178 پرسشنامه توزیع گردید و با توجه به پرسش¬نامه¬های دریافتی، تعداد 173 نفر به پرسش¬نامه‌ها پاسخ دادند. از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف برای بررسی نرمال بودن داده¬ها و جهت پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. نتایج حاصل از این تحقیق با استفاده از آزمون پیرسون نشان می¬دهد که میان مدیریت دانش و تعالی سازمان ارتباط مثبت و معنا-داری وجود دارد.
کلمات کلیدی : واژﮔﺎن ﻛﻠﻴﺪي: ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ تعالی سازمان امور مالیاتی کردستان