رابطه تیپ های شخصیتیA-B با استرس شغلی سبک مدیریت باسلامت روان کارکنان شهرستان کرمانشاه

مهین سلطانی¹ دکتر حسن امیری² علي سلطاني³

1) کارشناسی ارشد
2) استادیار
3) كارشناسي ارشد

محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی(2rstconf.com)
چکیده :
زمینه وهدف : از عوامل موثر در استرس شغلی افراد ، میزان سلامت عمومی و نوع تیپ شخصیتی آنان می باشد .هدف اصلی پژوهش بررسی تیپ¬های شخصیتی (A-B) استرس شغلی وسبک¬های مدیریتی با سلامت روان کارکنان بود. روش بررسی 20 نفراز مدیران و 90نفر از کارکنان تحت سرپرستی آنان به صورت تصادفی انتخاب شدند آزمودنی-ها پرسشنامه ¬های تیپ¬های شخصیتی ، استرس شغلی ، سبک مدیریت در و سلامت عمومی را تکمیل کردند .جهت تجزیه وتحلیل داده¬ها از رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته¬ها نشان داد که بین سلامت روان مدیران سبک مدیریتی وتیپ¬های شخصیتی رابطه مثبت وجود دارد .
کلمات کلیدی : تیپ¬های شخصیتی استرس شغلی سبک مدیریت و سلامت روان کارکنان