رابطه ی بین ویژگی های شخصیت با تفکر انتقادی کارکنان بهداشتی مراکز بهداشتی درمانی شهری وروستایی شهرستان اندیمشک در سال 1394

غلامعباس قربانی راد¹ مریم اصفهانی اصل²

1) کارشناس ارشد روان شناسی عمومی، واحد اهواز- دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز،ایران
2) گروه روان شناسی، واحد اندیمشک- دانشگاه آزاد اسلامی،اندیمشک،ایران. (نویسنده مسئول).

محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی، روانشناسی و علوم اجتماعی(3hpsconf.com)
چکیده :
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیت با تفکر انتقادی در کارکنان بهداشتی مراکز بهداشتی - درمانی شهری و روستایی شهرستان اندیمشک در سال 1394بود. این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی بود. در این مطالعه از تعداد 303نفر از کارکنان بهداشتی،تعداد 170نفر با استفاده از جدول نمونه‌گیری کرجسی و مورگان (1970) و روش نمونه¬گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای موردنظر از پرسشنامه¬های تفکر انتقادی ریکتس(2003)،ویژگی¬های شخصیت نئوفرم کوتاه 60 سؤالی(1985) استفاده شد. برای کلیه ی فرضیه¬های تحقیق، سطح معنی¬داری کوچکتر از (05/0 = α) در نظر گرفته شدو برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Spss نسخه 21 استفاده شد.نتایج تحلیل رگرسیون و همبستگی چندگانه نشان داد که رابطه ی چندگانه معنی¬داری بین ویژگی های شخصیت با تفکر انتقادی کارکنان بهداشتی وجود دارد. تحلیل رگرسیون نشان داد که می¬توان تفکر انتقادی را براساس ویژگی های شخصیت آنها پیش¬بینی نمود و (002/0%) از تفکر انتقادی براساس ویژگی های شخصیت قابل پیش¬بینی است، همچنین مؤلفه¬ ی توافق پذیری می¬تواند تفکر انتقادی را پیش بینی نماید.همچنین دو مؤلفه ی بی ثباتی هیجانی وبرون گرایی با تفکر انتقادی رابطه ی معکوس معنی¬دار وجود داشت.درضمن بین مؤلفه های وظیفه شناسی ، بازبودن به تجربه ، توافق پذیری ،انعطاف پذیری با تفکر انتقادی رابطه ی مستقیم معنی دار وجود داشت.
کلمات کلیدی : ویژگی های شخصیت تفکر انتقادی کارکنان بهداشتی