واکاوی چالشهای نظام اداری ایران مورد مطالعه چالش عدالت اجتماعی

سیدعلی مرتضوی امامی زواره¹ فهیمه الیکی²

1) دکترا علوم سیاسی گرایش جامعه شناسی سیاسی
2) کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه محقق اردبیلی

محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی علوم و مهندسی(3icesconf.com)
چکیده :
امروزه یکی از ضرورت هایی که در هر جامعه وجود دارد و دولتها برای مدیریت جامعه آن را ایجاد کرد اند ،نظام اداری می باشد.می توان نظام اداری دولت ها را در سالهای اخیر یگانه ابزار در جهت اجرای سیاست ها وادارۀ امور عمومی جامعه قلمداد کرد. در حقیقت تمامی تصمیمها و برنامه های سیاسی،اقتصادی،اجتماعی وفرهنگی دولت یا قدرت سیاسی حاکمه بدون پشتیبانی نظام اداری یا قدرت اجرای توانا ،بی اثرخواهد بود.از آنجا که در مقیاس کلی ،عدالت شرط وجود،استمرار و پایداری هرمجموعۀ برنامه ریزی شده وعنصر تحقق بخش دموکراسی ،مشارکت وپایداری نظامهای اجتماعی است اهمیت عدالت در نظام های اداری به ویژه در بخش دولت از سایر بخش ها بیشتر است. از طرفی این نظام های اداری خود باچالشهایی مواجه هستند که اگر این چالشها بصورت نظام مند وعلمی مدیریت نشوند تبدیل به مسأله ومشکل خواهد شد.از آنجا که نظام فعلی اداری ایران که محصول تمدن نوین وبرگرفته از الگوهای اداری وتجربه های برخی کشورهای بلوک غرب است در مسیر فعالیت با ناکامی هایی مواجه شده است.پژوهش حاضر ضمن تبیین خلاصه ای از ادبیات نظری ومفهوم نظام اداری از محورهای چالش انگیز در نظام اداری ،چالش عدالت اجتماعی را مورد مطالعه قرار دارده است زیرا عدالت مفهومی است که اکثرحکومت ها خود را مدعی تلاش برای تحقق آن میدانند. .طبق نتایج بدست آمده طرح ریزی وبه کارگیری الگوی مناسب مدیریت که از آن به عنوان الگوی حکمرانی خوب تعبیر میشود میتواند باعناصر و مؤلفه هایی که در اختیار دارد در تحقق عدالت نقش ویژه ای را ایفاکند.
کلمات کلیدی : نظام اداری مدیریت دولتی چالشهای نظام اداری الگوی حکمرانی خوب عدالت اجتماعی.