تاثیر آموزش مهارت های زندگی بر رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات

ماریا دلگرم¹ روجا علی زاده²

1) کارشناس ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن،تهران، ایران
2) دانشجوی دکتری فلسفه، دانشگاه آزاد اسلامی آزاد علوم تحقيقات ، تهران

محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در علوم انسانی(3mrhconf.com)
چکیده :
پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير آموزش مهارت هاي زندگي بر رضايت شغلی کارکنان بانک صادرات انجام شده است . جامعه آماري مورد تحقيق کارکنان بانک صادرات شعبه شمال شرق تهران بوده اند. از اين جامعه به روش نمونه گيري در دسترس 132 نفر از کارمندان داوطلب گذراندن دوره آموزشي انتخاب شدند. ابزارهاي پژوهش پرسشنامه ر ضايت شغلی بودند. قبل و بعد از اجراي متغير مستقل ( آموزش مهارت هاي زندگي) از اعضاء خواسته شد به پرسشنامه رضایت شغلی پاسخ دهند. نتايج حاصله و بررسي با آزمون t نشان داد آموزش مهارت هاي زندگي موجب افزايش رضایت شغلی می شود
کلمات کلیدی : رضايت شغلی مهارت زندگی کارکنان بانک صادرات