نقش بي بديل ورزش و تربیت بدنی در توانمندسازي كاركنان

وجیهه سعادت¹

1) کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی

محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(2meaconf.com)
چکیده :
سازمانهای پيشرو در رويارويي با چالشهای جدید محیطی نظیر ابهام، اطمینان ناپذیری، رقابت دائمی و تغییرات پرشتاب، بیش از هر زمان دیگر، نیازمند نیروی انسانی توانمندی هستند كه بتوانند در کمترین زمان ممکن، خود را با این شرایط جدید وفق داده و از این رهگذر، سازمان را در دستیابی به اهداف خود یاری دهند. لذا ضروری است مدیران علاوه بر قرار دادن راهبرد جذب بهترینها در اولویت برنامه ریزیهای استراتژیک خود، به طور مستمر به توسعه مهارت کارکنان بپردازند."توانمند سازی" شاهراهی است که به کارکنان کمک می کند تا به آنچه که درانجام وظایف محوله سازماني و شکوفایی استعدادشان نیاز دارند دست يابند. از طرفی، امروزه ورزش به عنوان یک پدیده مهم در تمامی جوامع انسانی مطرح است و آثار خارق العاده و منحصر به فرد "ورزش، حرکات منظم بدنی و تربیت بدنی" در سلامت و شادابی جسم و مهمتر از آن بالندگی روح و روان انسان، بر هیچ کس پوشیده نیست. در اين پژوهش بر آن شديم تا با رويكرد مطالعه كتابخانه اي به مرور مفهوم توانمند سازي، ورزش و تربیت بدنی، و راهكارهاي توان افزایی کارکنان از طريق ورزش و تربیت بدنی بپردازيم. باشد كه نگاه جدی مدیران را در راستاي اثربخشي سازماني و در نتيجه توسعه پايدار جامعه به این مهم معطوف نماییم.
کلمات کلیدی : توانمند سازی ورزش تربیت بدنی