بررسی رابطه اتوماسیون اداری با خودکارآمدی کارکنان در دانشگاه پیام نور مرکزکرمان

مریم مصباحی¹ زهرا اسماعیلی طرزی²

1) مریم مصباحی
2) زهرا اسماعیلی طرزی

کد IOI مقاله : XYBC-ZKZDB
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(2meaconf.com)
چکیده :
    هدف این پژوهش رابطه بین اتوماسيون اداري با خودکارآمدی کارکنان در دانشگاه پیام نور شهر کرمان است. جامعه‌ی آماری این پژوهش را كاركنان اداری دانشگاه پیام نور شهرکرمان تشکیل می‌دهند که با توجه به فرمول کوکران 60 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. دراین رابطه دو پرسشنامه مورد استفاده قرارگرفته که روایی و پایایی پرسشنامه اتوماسیون اداری به ترتیب به میزان88/0 و 812/0 ، وپرسشنامه خودکارآمدی به ترتیب به میزان94/0و868/0 محاسبه گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS ، آزمونهای پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد بین اتوماسیون اداری و میزان خودکارآمدی رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین، بین اتوماسیون اداری با عوامل شناختی رابطه معنی دار و مستقیم وجود دارد، اما با عوامل عاطفی و بیولوژیکی رابطه معنی دار نیست. با توجه به نتایج به دست آمده، مشخص می گردد، اتوماسیون اداری از عوامل تأثیر گذار بر خودکارآمدی کارکنان در دانشگاه پیام نور می باشد،. لذا در این رابطه پيشنهاد مي گردد مبانی مفهومی اتوماسیون اداری، در فراگیرترین شکل خود در دانشگاه و در یک قالب مبتنی بر توسعه فرهنگ سازمانی، به کارکنان آموزش داده شود.

کلمات کلیدی : اتوماسيون اداري خودکارآمدی