بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با فناوری اطلاعات در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرشیراز در سال 1393

خلیل عباسی موصلو¹ علی شیر طاهری² محمد تقی حسینی³ شکوفه زارع⁴ سید علی نقی شریفی⁵ بهمن جعفری⁶ فرهاد پیرزاد⁷

1) دانشجوی دکتری دانشگاه تهران عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزآباد
2) دانشجوی دکتری تخصصی حسابداری دانشگاه آزاد واحد یاسوج و استاد دانشگاه و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی لارستان
3) استاد دانشگاه و کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی و مدیریت مالی و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد میمند
4) فارغ التحصیل حسابداری دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اوز
5) عضو شورای اسلامی استان فارس و دانشجوی دکتری مدیریت دولتی
6) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد واحد فیروز آباد
7) دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحدبندر لنگه

کد IOI مقاله : XYBC-ZKZGG
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(2meaconf.com)
چکیده :
    پژوهش حاضر تحت عنوان بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی با فن آوری اطلاعات می باشد فرضیه اصلی عبارتست از: " بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با فناوری اطلاعات در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرشیراز در سال 1393 بین این دو متغیر رابطه معنی‌داری وجود دارد." فرهنگ سازمانی به عنوان متغیر مستقل و فن آوری اطلاعات به عنوان متغیر وابسته میباشد.در فرضیات فرعی نیز هر یک از عوامل تشکیل دهنده فرهنگ سازمانی به عنوان متغیر مستقل و فناوری اطلاعات به عنوان متغیر وابسته میباشد.یافته‌های تحقیق حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی و فناوری اطلاعات رابطه معنی‌داری وجود دارد (فرضیه اصلی). فرهنگ سازماني، نوعي برنامه ريزي انديشه جمعي است كه در ساليان اخير به عنوان يك تفكر غالب در عرصه سازمانهاي مطرح بوده است. اين انديشه جمعي، متمايز كننده اعضا از يك گونه به گونه ديگر است. هر كس به نوعي با جمع و گروههاي انساني كاركرده باشد، از وجود اين پديده مهم سازماني آگاه است. اين پژوهش به منظور بررسي رابطه فرهنگ سازماني و بكارگيري فناوري اطلاعات و ارتباطات در ادارات آموزش و پرورش شهر شیر از انجام شده است.

کلمات کلیدی : فرهنگ سازمانی فن آوری اطلاعات آموزش و پرورش