تاثیر مهندسی عوامل انسانی بر بازدهیِ الگوی جاری رفتار (نمونه موردی:کارمندان اداره نوسازی مدارس اهواز)

حسین عساکره¹ تورج جليلي² محمد مهاجر³ مهدی نیسی⁴

1) دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ماهشهر
2) دکترای معماری، استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ماهشهر
3) دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ماهشهر
4) دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ماهشهر

محل انتشار : کنفرانس بین المللی عمران، معماری و منظر شهری(iccacs.com)
چکیده :
چکیده یکی از اهداف طراحی، ایجاد و ساختِ محیط‌های مصنوعی است که الگوهای رفتاری خاصی را برای افراد و یا دسته‌هایی از مردم، تامین کند. پر واضح است اگر محیطی متناسب با نوع استفاده کنندگان از فضا طراحی شود، قابلیت بهره وری و استفاده‌ی مطلوب از آن با درصد بالاتری از رضایت کاربران و سهولت در انجام فعالیت‌ها حاصل می‌شود. آنتروپومتری و ارگونومی دو شاخه‌ی مرتبط با توانایی‌های روانشناختی و تطبیق جسم انسان با محیط انسان است که اخیرا، توجه به آنها جزء جدایی ناپذیر طراحی فضاهاست. در گرایش‌های یاد شده، که بخشی از حوزه‌ی روانشناسی محیط را شکل می‌دهند، آراء، بر تاثیر محیط و اشیا بر عملکرد، چگونگی رفتار و بازده انسان‌ها در یک فضا استوار است. هدف از این نوشتار بررسی رعایت اصول آنتروپومتری و ارگونومی بر بر احساس رضایت استفاده کنندگان از یک محیط است. روش تحقیق توصیفی و تحلیلی است. بدیهی است ارائه‌ی پرسشنامه و مصاحبه با نمونه‌ها بخش پژوهشی تحقیق را شکل می‌دهد.نمونه‌ی موردی تحقیق، 36 نفر از کارمندان اداره نوسازی اهواز را تشکیل می‌دهند. نتایج نشان می‌دهد که آزمونه‌ها نسبت به محیط کارشنان رضایتی نسبی دارند و البته همگی معتقدند که تامین شرایط مناسب برای انجام فعالیت و کمرنگ شدن عوامل نامساعد در محیط کار از موارد مهمی است که می‌تواند در تامین سلامت جسمی و روحی آنان، موثر واقع شود.
کلمات کلیدی : واژه های کلیدی: آنتروپومتری ارگونومی محیط الگوی جاری رفتار