بررسی میزان آمادگی جهت استقرار مدیریت دانش در سازمانهاي استان بوشهر(بخش های خدمات, کشاورزی و صنعت)

افشین فهیمی¹ اسماعیل کیهان²

1) كارشناس ارشد سازمان مديريت وبرنامه ريزي استان بوشهر
2) كارشناس ارشد ديوان محاسبات استان بوشهر

محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(1meaconf.com)
چکیده :
هدف این تحقیق بررسی میزان آمادگی سازمانهاي استان بوشهرجهت استقرار مدیریت دانش شامل بخش¬های خدمات, کشاورزی و صنعت می¬باشد.اين تحقيق از نوع توصيفي-پيمايشي مي باشد .جامعه آماري اين پژوهش تعداد 285 نفر شامل تمامی مدیران و کارکنان اداری(رسمی و پیمانی) سازمان‌های صنعت معدن و تجارت (43 نفر)، جهاد کشاورزی (72 نفر)و دانشگاه علوم پزشکی بوشهر(170 نفر) می باشد و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه 218 نفر بدست آمدكه به تفكيك شامل سازمان صنعت معدن و تجارت 38 نفر، سازمان جهاد کشاورزی 62 نفر و دانشگاه علوم پزشکی بوشهر 118 نفر مي¬باشد. در اين پژوهش ازروش نمونه گيري تصادفي- طبقه اي استفاده شده است . پس از جمع آوری اطلاعات نمونه های انتخاب شده با استفاده از روش‌هاي آمار توصيفي مانند جداول یک و دو بعدي توزيع فراواني، درصد، میانگین و انحراف استاندارد و روش هاي آمار استنباطي تحلیل واریانس یکطرفه و آزمون تعقيبي توكي مورد بررسي قرار گرفت و نتايج زير دست آمد. با توجه به اين¬كه دانشگاه علوم پزشكي بوشهردر تمامي مولفه هاي فرهنگ سازمانی جهت استقرار مديريت دانش ( شامل شاخص هاي وجود اعتماد متقابل ، تشریک مساعی، فرهنگ یادگیري،حمايت سازمان از كاركنان دانشي وفرهنگ شايسته محوري ) ، مولفه ساختار سازماني مناسب (شامل شاخص هاي عدم رسميت گرايي انعطاف پذيري وساختار تيمي) ، مولفه توانايي منابع انساني (شامل شاخص هاي حمايت ازكاركنان، كنترل جهت استفاده ازمنابع و مهارت درزمينه فناوري اطلاعات) و مولفه مديريت تغيير (شامل شاخص هاي مزايا ومنافع تغيير براي كاركنان و هم¬چنين آموزش كاركنان ) نسبت به سازمان هاي جهاد کشاورزی و صنعت معدن و تجارت برخوردارترمی¬باشد. بنابراين دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در مقایسه با سازمان جهاد کشاورزی و سازمان صنعت معدن و تجارت از میزان آمادگي بيشتري جهت استقرار مدیریت دانش مي باشد .
کلمات کلیدی : ارزیابی آمادگی مدیریت دانش , زیرساخت فناوری اطلاعات توانایی منابع انسانی مدیریت تغییر