بررسي رابطه رهبري معنوي با سکون زدگي شغلي در شعب بانک مسکن شهر کرمان

مریم مصباحی¹ زهرا اسماعیلی طرزی²

1) مریم مصباحی
2) زهرا اسماعیلی طرزی

محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(1meaconf.com)
چکیده :
اين تحقيق با هدف بررسي رابطه رهبري معنوي با سکون زدگي شغلي در شعب بانک مسکن شهر کرمان انجام شده است. روش تحقيق بصورت توصيفي – همبستگي بوده، جامعه ي آماري شامل کارمندان شعب بانک مسکن شهرستان کرمان به تعداد 350 نفر در سال 1394 مي باشد. حجم نمونه برابر با 230 نفر بوده که بصورت تصادفي ساده انتخاب شده اند. براي جمع آوري داده ها از دو پرسشنامه استاندارد شامل پرسشنامه رهبري معنوي و پرسشنامه سکون زدگي استفاده شده است. تجزيه و تحليل داده ها با نرم افزار spss20 انجام گرفته و از آماره هاي توصيفي و استنباطي مثل ميانگين، انحراف معيار، ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چند متغيره استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان داد که بين رهبري معنوي با سکون زدگي شغلي کارکنان در بانک مسکن شهر کرمان رابطه معني داري و معکوسي وجود دارد.و بين چشم انداز سازماني، عشق به نوع دوستي، ايمان به کار، معناداري در کار، عضويت در سازمان، تعهد سازماني و بازخورد عملکرد و سکون زدگي شغلي کارکنان در بانک مسکن شهر کرمان رابطه معني‌داري و معکوس وجود دارد و مهمترين پيش بيني کننده سکون زدگي شغلي کارکنان، به ترتيب عشق به نوع دوستي چشم انداز سازماني و ايمان به کار مي باشند
کلمات کلیدی : رهبري معنوي سکون زدگي شغلي