بررسی عوامل مؤثر بر كارآفريني (مطالعه موردی: شرکت¬های کوچک و متوسط استان خراسان رضوي)

سيد رضا موسوي زاده¹ روح الله حشمتي² آرمان مفيدي³ ماني عوريادي اصل⁴ اشكان اسد منصف⁵

1) دكتري مديريت بازرگاني ، استاد و عضو هيات علمي دانشگاه پيام نور ، گروه مديريت
2) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور مركز ساري
3) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور مركز ساري
4) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور مركز ساري
5) دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور مركز ساري

کد IOI مقاله : XYCC-ACCAC
محل انتشار : کنفرانس بین المللی علوم و مهندسی(icesconf.com)
چکیده :
    امروزه کارآفرینی را بعنوان موتور رشد و توسعه سازمان¬ها و جوامع می¬شناسند . با توجه به نقش و اهميت كارآفريني و سابقه درخشان كارآفرينان در توسعه بسياري از كشورها، و با توجه به مشكلات اقتصادي كشور ما ، ترويج، اشاعه مفهوم كارآفريني، و بسترسازي براي فرهنگ حامي كارآفريني از اهميت و ضرورت حياتي برخوردار است . هدف اصلی تحقيق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر كارآفريني در سطح شرکت¬های کوچک و متوسط استان خراسان رضوي بوده است. در اين تحقيق جامعه آماري 180 نفر و نمونه آماري با توجه به فرمول کوکران 123 نفر بوده است. نتيجه تحقيق با استفاده از نرم افزار SMART PLS نشان داده است كه چهار متغيرهاي مرتبط با فرآيند كارآفريني يعني متغيرهاي فردي، شغلي، رفتاري و محيطي بصورت مستقيم بر فرآيند كارآفريني در سطح شرکت¬های کوچک و متوسط استان خراسان رضوي تأثيرگذار بوده‌اند.

کلمات کلیدی : فرآيندكارآفريني عوامل فردي شغلي رفتاري محيطي