امکان‌‌سنجی استقرار مدیریت دانش از ديدگاه كاركنان در دانشگاه آزاد اسلامي واحد مشهد

کامران روحی سعدآبادی¹ کامران روحی سعدآبادی²

1) احمد اکبری
2) احمد اکبری

کد IOI مقاله : XYCF-ADKAF
محل انتشار : دومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار(icmba.ir)
چکیده :
    پژوهش حاضر با هدف بررسی امکان‌سنجی پياده‌سازي مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد انجام‌شده است. بدین منظور پرسشنامه‌ای به‌منظور سنجش متغیرها طراحی شد که بخش اول آن سؤالات عمومی و بخش دوم آن سؤالات اختصاصی بر اساس طیف لیکرت بود. پس از اطمینان از پایایی این پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ 86% و روایی ابزار اندازه‌گیری توسط خبرگان رشته مدیریت، در میان نمونه‌ای متشکل از 284 نفر با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه‌گیری تصادفی-طبقه‌ای، متشکل از كارمندان دانشگاه آزاد اسلامي واحد مشهد توزیع شد. تحقيق ﺣﺎﺿﺮ ازنظر ﻫﺪف ﮐﺎرﺑﺮدي و ازلحاظ ﻧﺤﻮه ﮔﺮدآوري اﻃﻼﻋﺎت ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ از ﻧﻮع ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ مي‌باشد. داده‌ها با آزمون، T تک نمونه‌ای و وارﯾﺎﻧﺲ ﻓﺮﯾﺪﻣﻦ به‌وسیلۀ، نرم‌افزار 18 SPSS مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که وضعیت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد از لحاظ ابعاد فرهنگ‌سازمانی و ساختار سازمانی و فناوری اطلاعات از شرایط نسبتاً نامناسبی برخوردار است درحالی‌که این دانشگاه از منابع انسانی متخصص و مستعدی برخوردار است و در وضعيت خوبي قرار دارند و در پایان پیشنهادهایی نیز اشاره شد. واژه‌هاي كليدي: پياده‌سازي مدیریت دانش- منابع انسانی- فرهنگ‌سازمانی- ساختار سازمانی- تكنولوژي اطلاعات

کلمات کلیدی : واژه‌هاي كليدي پياده‌سازي مدیریت دانش منابع انسانی فرهنگ‌سازمانی ساختار سازمانی تكنولوژي اطلاعات