اخلاق حرفه ای؛ لازمه وجود واحدهای اقتصادی در محیط رقابتی بر ریسک های سازمان هزاره سوم

بهنام سام دلیری¹ محمد علی فاضلی² سیده عمه هانی عبادی³

1) استادیار گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر، نوشهر، ایران
2) دانشجوی كارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- تجارت الکترونیک، دانشگاه آزاد واحد نوشهر، نوشهر، ایران
3) دانشجوی كارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- تجارت الکترونیک، دانشگاه آزاد واحد نوشهر، نوشهر، ایران

محل انتشار : دومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار(icmba.ir)
چکیده :
در محیط رقابتی هزاره سوم، حسابداری در بسیاری از کشورها به عنوان شاخص اصلی اقتصاد در نظر گرفته می شود و هیچ فعالیت اقتصادی بدون اتکا به حسابداری امکان پذیر نخواهد بود. به دلیل وجود رقبا و فشار رقابتی، بعضی از سازمان‌ها می‌توانند به دنبال کاهش هزینه‌ها و افزایش سود خود با نادیده گرفتن اصول اخلاقی باشند، رعایت اصول اخلاق حرفه‌ای بسیار مهم و ضروری است. اخلاق حرفه‌ای در کسب و کار به عنوان یک مجموعه از ارزش‌ها و رفتارهای درست و مناسب شناخته می‌شود که در روابط تجاری و رفتار سازمانی رعایت می‌شود. این اصول شامل احترام به حقوق دیگران، شفافیت در ارتباطات تجاری، تعهد به کیفیت و ارائه خدمات و محصولات با کیفیت، رعایت قوانین و مقررات مربوطه و توسعه روابط بر اساس اعتماد و احترام متقابل می‌باشد. اما این رفتارها می‌تواند برای سازمان‌ها در طولانی مدت باعث مشکلاتی شود. بنابراین، اخلاق حرفه‌ای به عنوان یک پارادایمی ضروری برای بقا و رشد سازمان در محیط رقابتی هزاره سوم می‌تواند موثر باشد. سازمان‌ها باید به این نکته توجه کنند که رعایت اصول اخلاق حرفه‌ای نه تنها به برقراری روابط بلندمدت و پایدار با مشتریان و رقبا کمک می‌کند، بلکه به بهبود سودآوری و ارزش افزوده سازمان نیز کمک می‌کند.
کلمات کلیدی : اخلاق حرفه ای؛ واحدهای اقتصادی؛ محیط رقابتی؛ ریسک های سازمان